本文選題：領(lǐng)導(dǎo)者　切入點(diǎn)：信任　出處：《北大商業(yè)評(píng)論》2014年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代,信任非常罕見。根據(jù)一份在2013年11月所做的AP-GfK的民意調(diào)查顯示,只有三分之一的美國人稱大多數(shù)人是可以信任的。同樣的情緒也蔓延到了職場上。以下是七個(gè)需要注意的早期征兆:缺乏勇氣。不堅(jiān)持自身信仰的領(lǐng)導(dǎo)者很難贏得員工的尊重和信任。但現(xiàn)今太多的領(lǐng)導(dǎo)者們都在接受同化和保持真實(shí)自我之間搖擺不定,只有不到15%的領(lǐng)導(dǎo)者們確立并奉行自己的一套。
[Abstract]:Trust is rare in this age. According to a AP-GfK poll conducted in November 2013, Only 1/3 of Americans say most people can be trusted. The same emotions spread to the workplace. Here are seven early signs to watch out for: lack of courage. Leaders who do not believe in themselves are hard to win. The respect and trust of employees. But too many leaders today are wobbling between accepting assimilation and maintaining their true selves. Less than 15% of leaders have established and followed their own set.
【分類號(hào)】：C933

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 政工;肯·謝爾頓的《領(lǐng)導(dǎo)是什么》[J];云南電業(yè);2002年02期

2 李慶霞;領(lǐng)導(dǎo),是全過程[J];連鎖與特許;1998年04期

3 ;信任與激勵(lì)[J];領(lǐng)導(dǎo)文萃;1998年04期

4 修金來;向朝暉;;下一次[J];中國醫(yī)院院長;2007年17期

5 劉洪欣;;試論領(lǐng)導(dǎo)者如何做到知人善任[J];金融經(jīng)濟(jì);2009年16期

6 洪波;;培養(yǎng)卓越領(lǐng)導(dǎo)力[J];當(dāng)代廣西;2005年19期

7 秦儀;你會(huì)授權(quán)嗎?[J];經(jīng)營管理者;2000年03期

8 ;八面來風(fēng)[J];中國護(hù)理管理;2006年05期

9 趙劍波;楊震寧;王以華;;領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)基礎(chǔ):中國文化背景下的領(lǐng)導(dǎo)理論研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2009年01期

10 大衛(wèi)·洛克;張沁;;領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得的“圍巾”理論[J];發(fā)現(xiàn);2010年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 雷彎山;;提升領(lǐng)導(dǎo)思維方式 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

2 羅鳳英;;構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)過程中的人際和諧[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2007年

3 辛鋒;;論領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系三原則[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

4 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導(dǎo)者的魅力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

5 申林;;基于職位特征的領(lǐng)導(dǎo)理論模型的研究[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（2007年度）（青年學(xué)者文集）[C];2007年

6 邵景均;;論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的若干基本概念[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

7 黎達(dá)明;;淺談秘書與領(lǐng)導(dǎo)的相互關(guān)系[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

8 牛君白;鄭伯塤;;領(lǐng)導(dǎo)范型對(duì)家長式領(lǐng)導(dǎo)及其效能的影響[A];中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

9 李聿e，

本文編號(hào)：1563199