發(fā)布時(shí)間：2018-03-01 00:22

  本文關(guān)鍵詞： 價(jià)值領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)行為 領(lǐng)導(dǎo)效能　出處：《管理工程學(xué)報(bào)》2003年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：以價(jià)值為本(valuebasedleadership)的領(lǐng)導(dǎo)理論是沃頓商學(xué)院豪斯(House)在綜合了70年代以來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)理論后提出的,代表了最新的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論進(jìn)展,對(duì)這一理論的研究和推廣在豪斯的領(lǐng)導(dǎo)下正在世界62個(gè)國(guó)家興起,本文在豪斯項(xiàng)目基金和國(guó)家自然基金的支持下研究以價(jià)值為本的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論在中國(guó)的有效性,是全球跨文化領(lǐng)導(dǎo)學(xué)項(xiàng)目在中國(guó)的部分。本文在95家企業(yè)訪談和問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,對(duì)以價(jià)值為本的領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)有效性之間的關(guān)系進(jìn)行了分析。結(jié)果表明,以價(jià)值為本的領(lǐng)導(dǎo)理論非常適合中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這種領(lǐng)導(dǎo)行為能導(dǎo)致下屬的高度認(rèn)同、滿意和激勵(lì)。本篇論文的特別貢獻(xiàn)是用量化方法實(shí)證了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展歷程等情景因素對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的間接影響作用,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的發(fā)展及成長(zhǎng)歷程對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的有效性有直接的影響,從而對(duì)價(jià)值型領(lǐng)導(dǎo)理論有所發(fā)展。
[Abstract]:The value-based leadership theory, developed by the House House of Wharton Business School after synthesizing its leadership theory since 70s, represents the latest advances in leadership theory. The research and popularization of this theory is rising in 62 countries under the leadership of House. This paper studies the validity of value-based leadership theory in China with the support of House Project Fund and National Fund for Nature. This paper analyzes the relationship between value-based leadership behavior and leadership effectiveness on the basis of interviews and questionnaires from 95 enterprises. Value-based leadership theory is very suitable for China's economic environment. This kind of leadership behavior can lead to a high degree of recognition, satisfaction and motivation of subordinates. The situation factors such as the career development course of the leader have indirect influence on the leadership effectiveness, and the development and growth course of the enterprise leader has a direct influence on the effectiveness of the leadership behavior, thus developing the value leadership theory.
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 TheWhartonSchoolofUniversityofPennsylvania 香港中文大學(xué)商學(xué)院
【基金】：國(guó)家自然基金資助項(xiàng)目(79970009)
【分類號(hào)】：C933

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1549614