本文關(guān)鍵詞： 價值觀型領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)動機(jī) 領(lǐng)導(dǎo)行為 團(tuán)隊有效性　出處：《系統(tǒng)工程理論與實踐》2003年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本研究目的是在我國引進(jìn)并驗證這一新理論在中國環(huán)境下的有效性 .該項研究是在對企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訪談和問卷調(diào)查、并對訪談內(nèi)容進(jìn)行編碼和量化處理基礎(chǔ)上完成的 .實證研究結(jié)果表明 ,團(tuán)隊成員角色的明確、智力開發(fā)與魅力型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊的有效性存在正向相關(guān)關(guān)系 .同時 ,領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)成長歷程、受教育程度和企業(yè)所處環(huán)境競爭激烈程度 ,對于這些相關(guān)關(guān)系的強(qiáng)弱有調(diào)節(jié)作用 .
[Abstract]:The purpose of this study is to introduce and verify the validity of this new theory in China. The empirical results show that there is a positive correlation between the role of team members, intelligence development and charismatic leadership, and the effectiveness of the team. The leader's career development, education and the fierce competition in the enterprise environment can regulate the relationship between them.
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 香港中文大學(xué)商學(xué)院 香港中文大學(xué)商學(xué)院
【基金】：國家自然基金資 ( 79970 0 0 9
【分類號】：C933

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1531820