本文關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)者 職權(quán) 權(quán)威 影響力　出處：《商業(yè)研究》2000年08期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)人或集體向下屬施加影響的過程。作為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，必須正確運(yùn)用職權(quán)和自身的影響力，引導(dǎo)和帶領(lǐng)下屬實(shí)現(xiàn)本單位的任務(wù)目標(biāo)。目前我國正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革，這必將給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作帶來許多新的問題，因此，改善領(lǐng)導(dǎo)工作，正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用職權(quán)及影響力，是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和推進(jìn)改革工作的重要一環(huán)。
[Abstract]:Leadership is the process by which a person or a collective exerts influence on his subordinates. As a successful leader, he must use his authority and influence correctly. At present, China is carrying out economic restructuring, which will inevitably bring many new problems to the work of enterprise leaders. Therefore, to improve leadership work and correctly understand and use power and influence, Is adapts to the market economy and promotes the reform work the important one link.
【作者單位】： 聊城師范學(xué)院黨委辦公室!山東聊城252059
【分類號(hào)】：C933

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