發(fā)布時間：2018-02-16 07:16

  本文關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)行為 以價值為本的領(lǐng)導(dǎo)行為 羅伯特·豪斯 員工激勵 實證研究　出處：《科學(xué)管理研究》2001年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文介紹了國外最新的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論———以價值為本的領(lǐng)導(dǎo)理論 ,它由目標—途徑理論的提出者羅伯特·豪斯 (RobertHouse)率先提出。為了驗證這個理論的正確性 ,一項全球范圍的調(diào)查正在展開。本文介紹了中國大陸的第一階段的實證研究成果。這個研究表明 :以價值為本的領(lǐng)導(dǎo)理論在大陸是有效的。在文章的結(jié)尾 ,作者還為領(lǐng)導(dǎo)者們提出了相應(yīng)的建議 ,采取以價值為本的領(lǐng)導(dǎo)行為來激勵下屬
[Abstract]:This paper introduces the latest foreign theory of leadership science---value-based leadership theory, first developed by Robert House, the proponent of the goal-path theory, in order to verify the correctness of this theory. A global survey is under way. This paper presents the first stage of empirical research in mainland China. This study shows that value-based leadership theory is effective in the mainland. The author also puts forward suggestions for leaders to adopt value-based leadership behavior to motivate their subordinates.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目 (79970 0 0 9)——“以價值為本的領(lǐng)導(dǎo)行為研究”成果
【分類號】：C933.2

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本文編號：1514964