本文關(guān)鍵詞： 組織論 決策論 信息論 組織結(jié)構(gòu) 組織決策　出處：《北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)》1998年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：針對(duì)現(xiàn)代組織所面臨的是由不斷增長(zhǎng)的復(fù)雜性、競(jìng)爭(zhēng)性和動(dòng)態(tài)性所帶來的高度不確定性環(huán)境特征，研究組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題．建立了組織決策過程的一般數(shù)學(xué)模型，從決策和信息交流角度定義組織結(jié)構(gòu)及其價(jià)值．采用定性與定量相結(jié)合的方法，推導(dǎo)出組織結(jié)構(gòu)價(jià)值的定量表達(dá)式，據(jù)此分析組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織決策的影響，得到了一些對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有意義的結(jié)論．研究表明，在不確定性環(huán)境中，決策單元之間更多的信息交流可以使組織作出更佳的決策，通信通道靈活和開放的網(wǎng)絡(luò)組織對(duì)于通信通道固定和受限制的層次組織具有優(yōu)越性．
[Abstract]:In view of the highly uncertain environmental characteristics brought by the increasing complexity, competition and dynamics of modern organizations, the problem of organizational structure design is studied, and a general mathematical model of organizational decision-making process is established. The organizational structure and its value are defined from the angle of decision making and information exchange. The quantitative expression of the value of organizational structure is derived by combining qualitative and quantitative methods. Based on this, the influence of organizational structure on organizational decision is analyzed. Some conclusions of relevance to organizational structure design have been drawn. Studies have shown that in uncertain environments, more information exchange between decision making units can lead to better decision-making. The flexible and open network organization of communication channel is superior to the fixed and restricted hierarchical organization of communication channel.
【作者單位】： 北京航空航天大學(xué)飛行器設(shè)計(jì)與應(yīng)用力學(xué)系 北京航空航天大學(xué)
【基金】：國家自然科學(xué)基金
【分類號(hào)】：C934

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