本文關鍵詞： 煤礦基層團對領導 現(xiàn)存素質問題 對策　出處：《才智》2015年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】："當前和今后一個時期,要抓住重點,集中解決黨的學風、思想作風、領導作風、工作作風、以及干部生活作風等方面的顯著問題。"這是黨的十五屆六中全會中《關于加強和改進黨的作風建設的決定》明確提出的要求。現(xiàn)在,很多人都認為煤礦的基層領導干部由于權力不大、又整天和煤打交道,因而就應該沒有多大的作風建設上的問題。殊不知,煤礦的領導干部素質的高低,直接影響到本企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定與改革,更決定了本企業(yè)在本行業(yè)中的競爭力與地位。煤礦基層團隊領導的作風,又與黨的方針、路線以及相應的政策在煤礦的執(zhí)行有著密切的關系,也關系到我黨在群眾中的威望�，F(xiàn)如今,煤礦基層團隊領導素質也存在一定的問題,本文就煤礦基層團隊領導出現(xiàn)的素質問題展開論述,并根據出現(xiàn)的問題提出相應的對策。
[Abstract]:"at present and for a period to come, we must grasp the key points and concentrate on solving the party's style of study, ideological style, leadership style, and work style. "this is a clear requirement set forth in the decision on strengthening and improving the Party's style of work in the sixth Plenary session of the 15 Central Committee of the CPC Central Committee," he said. Many people think that since the grassroots leading cadres of coal mines have little power and deal with coal all day long, they should not have much problem in the construction of their style of work. However, they do not know that the quality of leading cadres in coal mines is high or low. Directly affect the development of the enterprise, stability and reform, but also determine the competitiveness and position of the enterprise in the industry. Coal mine grass-roots team leadership style, and the policy of the Party. The line and the corresponding policies are closely related to the implementation of the coal mine, but also related to our party's prestige among the masses. Nowadays, there are some problems in the leadership quality of the coal mine grass-roots team. This paper discusses the quality problems of coal mine grassroots team leaders, and puts forward corresponding countermeasures according to the problems.
【作者單位】： 山西焦煤集團有限責任公司東曲煤礦;
【分類號】：C933;F426.21
【正文快照】： 煤炭基層團隊領導作為企業(yè)理論者的同時,又是企業(yè)的實踐者,因為他們深入現(xiàn)場,與職工一起下井。其素質及作風就顯得十分重要了。只有煤礦基層團隊領導的素質提高了、作風端正了,才能保證企業(yè)適應社會新形勢的發(fā)展,加強煤礦基層團隊領導的素質建設是亟不可待的。一、煤礦基層領

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本文編號：1490827