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管理者過度自信的量化指標(biāo)研究

發(fā)布時(shí)間:2018-01-30 19:15

  本文關(guān)鍵詞: 過度自信 量化指標(biāo) 行為財(cái)務(wù)理論 出處:《價(jià)值工程》2014年01期  論文類型:期刊論文


【摘要】:隨著行為財(cái)務(wù)理論的興起,過度自信理論倍受人們的關(guān)注。而在這一類研究中,實(shí)證研究遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于理論研究,其中的主要原因是研究者們難以找到一個(gè)可行的方法來度量管理者的過度自信。本文將對(duì)我國現(xiàn)有的關(guān)于管理者過度自信量化指標(biāo)的研究做以梳理,并在此基礎(chǔ)提出適合中國實(shí)際情況的量化指標(biāo)。
[Abstract]:With the rise of behavioral finance theory, people pay more attention to the theory of overconfidence. In this kind of research, the empirical research lags far behind the theoretical research. The main reason is that it is difficult for researchers to find a feasible way to measure the overconfidence of managers. On the basis of this, the paper puts forward the quantitative index suitable for China's actual situation.
【作者單位】: 汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系;
【分類號(hào)】:C933
【正文快照】: 0引言隨著財(cái)務(wù)研究的不斷深入,學(xué)者們發(fā)現(xiàn)資本市場中的許多經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)理論不一致,開始對(duì)傳統(tǒng)的理論假設(shè)提出質(zhì)疑,產(chǎn)生了“行為公司財(cái)務(wù)理論”。它以各種非理性的心理現(xiàn)象為前提,注重投資者決策心理的多樣性,實(shí)現(xiàn)了人們對(duì)投資者行為的研究由“應(yīng)該怎么做決策”到“實(shí)

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會(huì)議論文 前4條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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9 李銀環(huán);;基于過度自信的行為金融研究綜述[J];商場現(xiàn)代化;2010年01期

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相關(guān)會(huì)議論文 前10條

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6 鄭寧;;過度自信現(xiàn)象研究現(xiàn)狀回顧[A];中國社會(huì)心理學(xué)會(huì)2008年全國學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2008年

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相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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本文編號(hào):1477020

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