本文關鍵詞： 現(xiàn)代領導者 領導關系 下屬 被領導者 組織 權力 平衡 管理學 力量 人才　出處：《領導科學》2007年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正與主要依靠權力維系的傳統(tǒng)領導關系相比,現(xiàn)代領導者似乎更愿意看到支配被領導者行動的力量來自權力以外。許多管理學者認為,領導者與被領導者是一組相互博弈的對手,若想實現(xiàn)成功領導,需要在雙方力量之間達成某種平衡。
[Abstract]:Modern leaders seem to prefer to see the forces that govern their actions come from outside of power, rather than traditional leadership relationships that rely mainly on power. The leader and the leader are a group of opponents who play games against each other. If we want to achieve successful leadership, we need to strike a balance between the two forces.
【作者單位】：
【分類號】：C933.2
【正文快照】： 與主要依靠權力維系的傳統(tǒng)領導關系相比,現(xiàn)代領導者似乎更愿意看到支配被領導者行動的力量來自權力以外。許多管理學者認為,領導者與被領導者是一組相互博弈的對手,若想實現(xiàn)成功領導,需要在雙方力量之間達成某種平衡。然而,這也許正是許多領導者感覺在現(xiàn)實中難以把握的問題。

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