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  本文關鍵詞： 領導活動 團隊目標 領導學 激勵理論 榜樣激勵 期望理論 考核指標 內(nèi)在激勵 美國管理學家 外在激勵 　出處：《學習月刊》2014年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正領導學作為一門科學的內(nèi)涵很廣,研究的理論涉及領導活動的各個方面,如領導結構與方式、決策與評價等,以及體制與環(huán)境等。領導還是一門藝術,是著重從領導和被領導者的心理角度來研究領導活動方面的理論,主要包括在領導方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性,體現(xiàn)在用人與用權上。作為領導者要知人善任、責權分明、規(guī)范用權,還要善于激勵和培養(yǎng)。所以,領導者必須要認真思考的最重要問題就是如何有效地領導組織團隊成員,為實現(xiàn)團隊目標而共同
[Abstract]:As a science, the theory of positive leadership involves all aspects of leadership activities, such as leadership structure and mode, decision-making and evaluation, system and environment, etc. Leadership is still an art. It focuses on the theory of leadership activities from the psychological point of view of the leadership and being led, mainly including the creativity and effectiveness of the methods of leadership. Reflected in the use of human resources and power. As a leader to know people, clear responsibilities, regulate the use of power, but also good at motivation and training. The most important question that leaders must seriously consider is how to effectively lead the members of the organization and work together to achieve the goals of the team.
【作者單位】： 中共南京市鼓樓區(qū)委黨校;
【分類號】：C933
【正文快照】： 領導學作為一門科學的內(nèi)涵很廣,研究的理論涉及領導活動的各個方面,如領導結構與方式、決策與評價等,以及體制與環(huán)境等。領導還是一門藝術,是著重從領導和被領導者的心理角度來研究領導活動方面的理論,主要包括在領導方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性,體現(xiàn)在用人與用權上。作

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1453556