本文關(guān)鍵詞： 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 非職務(wù)影響力 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)　出處：《理論與改革》2004年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：現(xiàn)代化的步伐需要現(xiàn)代化的管理,管理現(xiàn)代化的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)代化。在現(xiàn)代新型管理模式下,領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力應(yīng)盡量避免以職務(wù)性強(qiáng)制的身份出現(xiàn),而更多地運(yùn)用各種非職務(wù)影響力(以知識、品德、能力等個(gè)人條件獲得的支配力)來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。目前,WTO的三大基本原則即透明度、平等和市場準(zhǔn)入在一定意義上表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)行為,既是對領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的總挑戰(zhàn),也是對其領(lǐng)導(dǎo)水平的總檢驗(yàn)。
[Abstract]:The step of modernization needs modern management, and the key of modernization of management lies in the modernization of leadership. Under the modern new management mode, leadership power should be avoided as far as possible as the position of duty compulsion. At present, the three basic principles of WTO, namely, transparency, are the three basic principles of WTO, that is, the use of all kinds of non-official influence (the dominating power acquired by individual conditions, such as knowledge, moral character, ability, etc.) to achieve the organizational goal. Equality and market access, in a certain sense, represent leadership behavior, which is not only a total challenge to the leaders' personal quality, but also a general test of their leadership level.
【作者單位】： 廈門大學(xué)法學(xué)院政治學(xué)與行政學(xué)系
【分類號】：C933
【正文快照】： 織里,領(lǐng)導(dǎo)的決策、指揮、用人、協(xié)調(diào)、激勵、控 制行為發(fā)揮著主導(dǎo)作用,尤其是對權(quán)力的運(yùn) 用、控制形勢和處理問題的風(fēng)格很大程度上影響到整個(gè)機(jī)構(gòu)的生命力�？梢哉f,管理現(xiàn)代化的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)代化。隨著市場經(jīng)濟(jì)的開放、政治民主的發(fā)展和人們價(jià)值觀念的改變,政府部門和企

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本文編號：1443409