本文關鍵詞：親和力:改進領導作風的風向標　出處：《中共銀川市委黨校學報》2015年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：親和力是一種柔性領導力,它是領導工作的助推劑。領導親和力無論對于改進工作作風還是提升群眾工作能力都起著重要的作用。當前,各級領導干部一定要加強親和力的修養(yǎng),從真情待民、擺正位置、提升素養(yǎng)和增強親和藝術等方面不斷提高親和力。
[Abstract]:Affinity is a kind of flexible leadership, it is a booster of leadership. Leadership affinity plays an important role in improving the work style and improving the ability of the masses to work. Leading cadres at all levels must strengthen the cultivation of affinity, constantly improve their affinity from the aspects of true feelings, dealing with the people, putting things right, improving their literacy and enhancing their affinity art, and so on.
【作者單位】： 中共聊城市委黨校;
【分類號】：D261.3
【正文快照】： 所謂親和力,是指能夠使人親近、愿意接觸的力 出來。因此,領導干部要做到密切聯(lián)系群眾,必須不斷量。親和力是一種柔性領導力和影響力,它是領導工 提升自身的親和力,對待群眾像對待家人一樣,沒有作的助推劑和潤滑劑。親和力是領導干部綜合素質(zhì)的 官腔,沒有敷衍,積極主動地與群

【參考文獻】

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本文編號：1441550