本文關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)院校中層女性領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力提升策略研究　出處：《山西農(nóng)經(jīng)》2015年08期 　論文類(lèi)型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 女性領(lǐng)導(dǎo) 高校中層 領(lǐng)導(dǎo)力 提升策略

【摘要】：本研究以中層女性領(lǐng)導(dǎo)干部作為研究對(duì)象,從高校中層女性領(lǐng)導(dǎo)干部參與高校管理的現(xiàn)狀進(jìn)行研究,希望人們更好地了解目前高校中層女性領(lǐng)導(dǎo)干部參與高校管理的現(xiàn)狀,從而發(fā)現(xiàn)高校中層女性領(lǐng)導(dǎo)在參與高校管理中而存在的問(wèn)題以及面臨的困境,對(duì)這些問(wèn)題和困境作出相對(duì)應(yīng)的女性領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力提升策略,從而促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)者在高校中的發(fā)展。
[Abstract]:This research takes the middle-level female leading cadres as the research object, carries on the research from the university middle-level female leadership cadre participation university management present situation. Hope that people better understand the current situation of women leaders in colleges and universities to participate in the management of the status quo, so as to find the middle female leaders in colleges and universities to participate in the management of the problems and difficulties faced. In order to promote the development of female leaders in colleges and universities, we should make corresponding strategies to improve the leadership of female leaders.
【作者單位】： 遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：C933
【正文快照】： 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和人類(lèi)思想的進(jìn)步,從前“男尊女卑”的觀念已經(jīng)逐漸消逝在了歷史的長(zhǎng)河之中,但是我們不可否認(rèn)的是,社會(huì)中依然存在著兩性地位的總體差距。單從教育領(lǐng)域方面來(lái)看,我國(guó)從事教育行業(yè)工作的人數(shù)中,女性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男性,她們大部分處在教學(xué)崗位,然而處在領(lǐng)導(dǎo)層的

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1389651