本文關(guān)鍵詞：先秦法家領(lǐng)導(dǎo)思想:法、勢、術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力的融合新解　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2016年11期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 先秦法家 法 勢 術(shù) 本土領(lǐng)導(dǎo)力

【摘要】：先秦法家領(lǐng)導(dǎo)力思想是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分。法家思想與儒家的禮制、仁政完全不同,強調(diào)以法為本的治國方略。法家后期的韓非提出法、勢、術(shù)三位一體的管理思想,集法家之大成。本文基于法家法、勢、術(shù)三位一體結(jié)構(gòu),融入團隊建設(shè)的現(xiàn)代管理理念,提出定制度、樹權(quán)威和納人才三種基本領(lǐng)導(dǎo)活動,為達到有效融合,構(gòu)建出一個由制度力、執(zhí)行力、權(quán)威力、影響力、識人力和前瞻力六力組成的領(lǐng)導(dǎo)力一體循環(huán)模型,目的是從傳統(tǒng)智慧當中尋求中國本土領(lǐng)導(dǎo)力的突破,從而防止陷入"蔽于法而不知賢,蔽于勢而不知智"的領(lǐng)導(dǎo)力困境。
[Abstract]:......
【作者單位】： 西南政法大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會科學(xué)規(guī)劃項目“中國情境下雇傭保障影響企業(yè)績效的作用機制:跨層次研究”(項目編號:11YJA630191) 西南政法大學(xué)研究生科研創(chuàng)新計劃項目“家長式領(lǐng)導(dǎo)影響員工工作績效的機制:互惠的中介作用研究”(項目編號:XZYJS2014218) 重慶市研究生科研創(chuàng)新項目“中國轉(zhuǎn)型社會背景下的和諧勞動關(guān)系構(gòu)建思路研究”(項目編號:YKC201502109)的階段性成果
【分類號】：C933
【正文快照】： 經(jīng)濟新常態(tài)下,從國家宏觀調(diào)控到企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整,從產(chǎn)業(yè)整合到企業(yè)并購重組,整個經(jīng)濟社會無不面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的考驗。面對這樣的挑戰(zhàn)和機遇,一個企業(yè)或組織的領(lǐng)導(dǎo)者無疑要承擔更多的壓力——其所具備的領(lǐng)導(dǎo)力能否經(jīng)受得住轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)關(guān)乎整個企業(yè)的命運。領(lǐng)導(dǎo)力大師拉姆·

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本文編號：1353351