本文關鍵詞：女性領導排斥女性下級的心理探析

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【摘要】：正隨著社會的快速進步和時代的發(fā)展,在平等、自由的價值導向下,女性不再只是"下得廚房、入得廳堂"的賢惠媳婦,而擁有了相對公平、平等的職業(yè)發(fā)展平臺,越來越多的女性踏入職場,一部分女性開始走上管理和領導崗位。按理說,親和、溫柔是女性身上獨特的優(yōu)點,作為管理者、領導者的女性在對待同為女性的下級、同事時,理解對方應成為自然之舉,然而事實并非如此。在現實職場上,不少女性下屬常抱怨自己被女上司刻意刁難、挑
【作者單位】： 河南大學教育科學學院;
【基金】：河南省教育廳人文社會科學研究項目“和諧社會視野下的德行領導研究”(項目編號:2014-zd-100)的階段性成果
【分類號】：C933
【正文快照】： 隨著社會的快速進步和時代的發(fā)展,在平等、自由的價值導向下,女性不再只是“下得廚房、入得廳堂”的賢惠媳婦,而擁有了相對公平、平等的職業(yè)發(fā)展平臺,越來越多的女性踏入職場,一部分女性開始走上管理和領導崗位。按理說,親和、溫柔是女性身上獨特的優(yōu)點,作為管理者、領導者的

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