發(fā)布時間：2017-12-10 11:13

  本文關(guān)鍵詞：包容型領(lǐng)導(dǎo)研究前沿探析與未來展望

  更多相關(guān)文章： 包容 包容型領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)效能

【摘要】：作為領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的一個新興領(lǐng)域,包容型領(lǐng)導(dǎo)研究反映了特定時代背景下研究者和實踐者對新型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的訴求。本文在梳理現(xiàn)有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,從包容型領(lǐng)導(dǎo)的研究源起與概念內(nèi)涵、理論基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)與測量,包容型領(lǐng)導(dǎo)與其他類型領(lǐng)導(dǎo)方式的異同,以及相關(guān)實證研究等方面對現(xiàn)有研究成果進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié),分析了包容型領(lǐng)導(dǎo)研究目前存在的主要問題,并對未來研究方向進(jìn)行了展望,以期為該領(lǐng)域的后續(xù)研究提供參考。
【作者單位】： 暨南大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科項目《企業(yè)家心理資本與創(chuàng)業(yè)績效:理論模型與縱向?qū)嵶C研究》(批準(zhǔn)號:11YJA630136) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項資金資助項目《企業(yè)員工的變革支持行為:驅(qū)動因素與作用機(jī)制動態(tài)實證研究》(批準(zhǔn)號:2014XZD02) 廣東省普通高校人文社會科學(xué)項目《企業(yè)家心理資本、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工態(tài)度及創(chuàng)新行為關(guān)系研究》(批準(zhǔn)號:10WYXM037) 暨南大學(xué)管理學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)育題基金資助項目《企業(yè)高層管理團(tuán)隊心理資本與創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)系:理論模型與縱向?qū)嵶C研究》
【分類號】：C933
【正文快照】： 一、引言領(lǐng)導(dǎo)理論一直是組織行為學(xué)領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。自20世紀(jì)初以來,領(lǐng)導(dǎo)理論研究取得了斐然成果:從強(qiáng)調(diào)“是什么”的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論到強(qiáng)調(diào)“做什么”的領(lǐng)導(dǎo)行為理論,從聚焦“組織情境”的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論到聚焦“個人表現(xiàn)”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論,再到近些年提出的交易型領(lǐng)導(dǎo)、變革型領(lǐng)

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 張文慧;王輝;;中國企業(yè)戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)的三元模式[J];管理世界;2013年07期

2 楊曉;師萍;安立仁;;領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論述評與研究展望——多層次的視角[J];未來與發(fā)展;2013年08期

3 馮鏡銘;劉善仕;吳坤津;王紅椿;;謙卑型領(lǐng)導(dǎo)研究探析[J];外國經(jīng)濟(jì)與管理;2014年03期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄧春梅;;淺談領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)效能[J];商情(教育經(jīng)濟(jì)研究);2008年06期

2 ;管理文摘[J];化工管理;2006年05期

3 鄭曉明;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論:西方領(lǐng)導(dǎo)理論的主流[J];中國人才;1999年11期

4 高云慶;領(lǐng)導(dǎo)效能的過程理論[J];組織人事學(xué)研究;1999年03期

5 劉承偉;心理契約與提高領(lǐng)導(dǎo)效能[J];科學(xué)與管理;2005年04期

6 趙虹君;;領(lǐng)導(dǎo)理論芻議[J];北京行政學(xué)院學(xué)報;2006年05期

7 賀偉;李春玲;;一種新型領(lǐng)導(dǎo)理論—第五級領(lǐng)導(dǎo)[J];華商;2008年20期

8 何影;被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)效能的影響因素分析[J];農(nóng)場經(jīng)濟(jì)管理;2004年04期

9 趙虹君;;領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么[J];社科縱橫;2006年11期

10 趙劍波;楊震寧;王以華;;領(lǐng)導(dǎo)的知識基礎(chǔ):中國文化背景下的領(lǐng)導(dǎo)理論研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2009年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 申林;;基于職位特征的領(lǐng)導(dǎo)理論模型的研究[A];上海市社會科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會文集（2007年度）（青年學(xué)者文集）[C];2007年

2 雷彎山;;提升領(lǐng)導(dǎo)思維方式 實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

3 羅鳳英;;構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)過程中的人際和諧[A];上海市社會科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會文集（2007年度）（政治·法律·社會學(xué)科卷）[C];2007年

4 辛鋒;;論領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系三原則[A];全國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會論文精選[C];2001年

5 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導(dǎo)者的魅力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

6 邵景均;;論領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的若干基本概念[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

7 黎達(dá)明;;淺談秘書與領(lǐng)導(dǎo)的相互關(guān)系[A];中國當(dāng)代秘書群星文選[C];1999年

8 李聿e，

本文編號：1274252