本文關鍵詞：全球化浪潮下第三部門領導力變革

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【摘要】：行政型領導力和思政型領導力是領導力的基本類型劃分,它們之間有著顯著的不同。在新時期的發(fā)展環(huán)境中,只有反思式、實踐式、務實、開放、強調(diào)思想力、全員奮進式、產(chǎn)生質(zhì)變性的思政領導力逐步替代命令服從式、執(zhí)行式、關注流程、封閉性、以行動力為特征、榜樣帶動式、目標計劃式的行政領導力,第三部門才能真正融入世界環(huán)境。可以預見,思政領導力型第三部門將去除行政化,繼而逐漸成為主流趨勢。
【作者單位】： 天津師范大學馬克思主義學院;
【分類號】：C933
【正文快照】： 一、領導力的內(nèi)涵及基本類型(一)領導力、第三部門領導力與全球化領導力領導力是指在一定范圍內(nèi)最科學、最合理、最有效地調(diào)集、配置和使用人才、資源和資本的組織模式或架構。領導力的核心意義在于,它本身既是動力,又是動力機制。這種動力機制主要體現(xiàn)在為盡快實現(xiàn)組織目標或

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本文編號：1273203