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基于政府特征視角的政府信任影響因素模型研究

發(fā)布時間:2017-12-06 10:14

  本文關(guān)鍵詞:基于政府特征視角的政府信任影響因素模型研究


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【摘要】:政府信任是政府存在的合法性基礎(chǔ)。城鎮(zhèn)居民對政府的信任受到政府自身特征、雙方關(guān)系特征和制度特征的影響。文章主要揭示政府自身特征對城鎮(zhèn)居民與政府信任的影響是該研究的主要目的,包括政府形象和政府能力。通過問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù),運用SPSS17.0對政府形象與政府能力和政府信任間進(jìn)行相關(guān)分析和回歸分析。
【作者單位】: 西南交通大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】:四川省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地基金支持項目(XJQ012)
【分類號】:C81;C934;D035
【正文快照】: 0引言政府信任的式微已成全球蔓延之勢,成為各國政府治理面臨的一大難題。面對這一難題,學(xué)者們開始關(guān)注并思考:一個良好的社會秩序該如何建立并得以維持?于是,信任—-作為構(gòu)建良好社會秩序的中心問題受到學(xué)界廣泛關(guān)注[1]。學(xué)界從各視角對其進(jìn)行了探討[2],[3]。楊靜通過對供應(yīng)

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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3 萬濤;;信任與組織公民行為:心理授權(quán)的調(diào)節(jié)作用實證研究[J];南開管理評論;2009年03期

4 王榮慶;;社會管理創(chuàng)新過程中的農(nóng)村社區(qū)與基層責(zé)任政府建設(shè)[J];河海大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2012年03期

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【共引文獻(xiàn)】

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2 彭正龍;趙紅丹;;研發(fā)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)成員交換、心理感知與員工創(chuàng)新[J];科學(xué)學(xué)研究;2011年02期

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4 李亞文;;績效考核與信任的互動關(guān)系及管理對策研究[J];成都理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2014年01期

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6 萬濤;趙源;;科技創(chuàng)新團(tuán)隊的心理授權(quán)研究[J];中國高?萍;2011年10期

7 李清瑞;姚波;;組織信任的回顧與展望[J];中外企業(yè)家;2012年10期

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9 朱軍;聶群;;跨期預(yù)算約束條件下中國財政可持續(xù)性研究[J];中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報;2014年05期

10 陳厚義;;后發(fā)地區(qū)財稅制度改革的特征問題、動力體系與應(yīng)對策略[J];云南財經(jīng)大學(xué)學(xué)報;2014年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 涂紅偉;周星;;組織公民行為動機(jī)研究的整合:暗示理論視角[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

2 蔡亞華;賈良定;李玨興;;員工—組織關(guān)系與組織承諾間的關(guān)系:心理授權(quán)調(diào)節(jié)作用的研究[A];第八屆(2013)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2013年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王昱;中國上市公司股票期權(quán)激勵契約治理研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

2 周建濤;權(quán)力距離導(dǎo)向?qū)T工沉默的作用機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王霜s,

本文編號:1258242


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