發(fā)布時(shí)間：2017-11-25 16:03

  本文關(guān)鍵詞：跨文化領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)模型及其驗(yàn)證研究——以中德跨文化團(tuán)隊(duì)為例

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【摘要】：進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展和我國(guó)企業(yè)融入世界的步伐加快,企業(yè)跨文化團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題日益凸顯,已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐和學(xué)術(shù)研究急待解決的重要難題。但從文獻(xiàn)研究來(lái)看,由于跨文化團(tuán)隊(duì)的文化復(fù)雜性和結(jié)構(gòu)復(fù)雜性,針對(duì)跨文化情境下團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的理論研究還停留在很初級(jí)的水平,相關(guān)的結(jié)構(gòu)研究和機(jī)理研究很貧乏,對(duì)應(yīng)的定量研究及實(shí)證研究也很少見(jiàn)。本文以中德跨文化團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象,以領(lǐng)導(dǎo)力理論和跨文化管理理論為基礎(chǔ),以珠三角地區(qū)以及長(zhǎng)三角地區(qū)十多家德資企業(yè)200多個(gè)團(tuán)隊(duì)為研究樣本,采用扎根理論研究方法探討中德跨文化領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)模型,并用結(jié)構(gòu)方程模型方法進(jìn)行驗(yàn)證。研究表明,中德跨文化領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)是一個(gè)二階二因子模型。本研究成果有助于打開(kāi)跨文化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)黑箱,并為進(jìn)一步研究跨文化領(lǐng)導(dǎo)力的影響機(jī)理奠定基礎(chǔ)。
【作者單位】： 廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;韓山師范學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目“跨文化遠(yuǎn)程虛擬團(tuán)隊(duì)共享領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制及領(lǐng)導(dǎo)策略”(10YJA630054) 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于相似理論和可拓邏輯的網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)驗(yàn)建模方法及實(shí)驗(yàn)策略”(70671029)
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 以中德跨文化團(tuán)隊(duì)為例何斌、李澤堂鄭弘1(1.廣東工業(yè)大學(xué)管_學(xué)院,廣東廣州510520)2.韓山師菹學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系,廣東潮州521000)引言隨著企業(yè)]P際化商業(yè)合作的日益頻繁以及知i只型團(tuán)隊(duì)這一組織模式在企業(yè)中的普及,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視并培養(yǎng)能夠適應(yīng)跨文化環(huán)境工作并

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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6 丁海峰;童畢建;廖s，

本文編號(hào)：1226567