本文關(guān)鍵詞：組織中“職責(zé)倒置”現(xiàn)象與價值領(lǐng)導(dǎo)力提升

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【摘要】：正在多年從事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究與教學(xué)中,筆者發(fā)現(xiàn)在一些組織中普遍存在著一種"職責(zé)倒置"現(xiàn)象,即組織中的高層領(lǐng)導(dǎo)管事過細(xì),做了很多本應(yīng)該由中層干部做的事情,甚至越過中層直接指揮基層人員;中層干部由于職能被高層領(lǐng)導(dǎo)取代,淪為基層人員角色,只得做一些更
【作者單位】： 國家行政學(xué)院;全國組織干部學(xué)院研究與指導(dǎo)部;
【分類號】：C933
【正文快照】： 在多年從事領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究與教學(xué)中,筆者發(fā)現(xiàn)在一些組織中普遍存在著一種“職責(zé)倒置”現(xiàn)象,即組織中的高層領(lǐng)導(dǎo)管事過細(xì),做了很多本應(yīng)該由中層干部做的事情,甚至越過中層直接指揮基層人員;中層干部由于職能被高層領(lǐng)導(dǎo)取代,淪為基層人員角色,只得做一些更加基礎(chǔ)性的工作;而基層人

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本文編號：1218898