本文關鍵詞：團隊管理視域下領導變革的結構化式圖初探

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【摘要】：本文從《易經(jīng)》后天八卦的結構化式圖角度揭示了領導學基本原理:在組織變革過程中,以結構化式圖排盤定格,更多地體現(xiàn)為對事物的動態(tài)和整體考察。領導者適時采取"命令-指導-協(xié)調(diào)-授權"的影響策略,在團隊伙伴之間達成共享見地,創(chuàng)造可持續(xù)的巔峰績效。
【作者單位】： 清華大學;
【分類號】：C933
【正文快照】： 從《易經(jīng)》的角度來講,領導變革是領導者的領導風格與個體或團隊相生相克的互動過程。本文試圖以領導風格和團隊準備程度為切入點,以后天八卦的結構化式圖為分析框架來探討領導變革的基本原理。1.掌控變革哈佛商學院的約翰·科特教授(John P.Kotter)在《變革》一書中,總結出了

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本文編號：1194100