本文關鍵詞：領導特質(zhì)理論的第三次研究高峰

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【摘要】：正在傳統(tǒng)的管理學典籍中,相較于領導行為理論和權變理論,領導特質(zhì)理論往往被視為過時、無用甚至是"有害"的理論。然而,20世紀80年代以來,隨著管理環(huán)境的復雜性和不確定性前所未有的增強,領導特質(zhì)越來越凸顯出其在影響領導有效性時的關鍵作用,這也引發(fā)了學者們不斷對領導特質(zhì)理論進行新的審視并產(chǎn)生新的
【作者單位】： 廣東交通職業(yè)技術學院商貿(mào)學院;華南理工大學工商管理學院;
【基金】：廣東交通職業(yè)技術學院2014年度院級科研項目“手段目標鏈模型在會展專業(yè)觀眾顧客價值分析中的應用”(項目編號:A18KX201451) 廣東交通職業(yè)技術學院2014年度博士啟動基金項目“領導者價值觀對威權領導、辱虐管理影響的跨層分析”的階段性成果
【分類號】：C933
【正文快照】： 在傳統(tǒng)的管理學典籍中,相較于領導行為理論和權變理論,領導特質(zhì)理論往往被視為過時、無用甚至是“有害”的理論。然而,20世紀80年代以來,隨著管理環(huán)境的復雜性和不確定性前所未有的增強,領導特質(zhì)越來越凸顯出其在影響領導有效性時的關鍵作用,這也引發(fā)了學者們不斷對領導特質(zhì)理

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 李培紅;;領導特質(zhì)理論的評述[J];大眾文藝(理論);2009年20期

2 晁玉方;王清剛;;領導特質(zhì)理論的歷史與發(fā)展[J];山東輕工業(yè)學院學報(自然科學版);2012年03期

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7 周善君;;情商對領導者的價值[J];成人高教學刊;2009年02期

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本文編號：1179728