中層干部的自我動(dòng)員和外部動(dòng)員策略
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【摘要】:正中層干部處在承上啟下的重要位置,是單位業(yè)務(wù)承擔(dān)的中堅(jiān)和未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力量的重要儲(chǔ)備。中層干部是組織的"腰","腰"硬則組織強(qiáng),"腰"軟則組織弱,甚至?xí)䦟?dǎo)致組織"塌方"。現(xiàn)實(shí)中,少數(shù)中層干部處于非正常狀態(tài):其一,不愿意"身動(dòng)",當(dāng)甩手掌柜,做"二傳手"和"傳話筒",接受任務(wù)不分析、不研究,直接交給下屬;下屬完成的任務(wù),不檢
【作者單位】: 安徽省歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì);安徽省審計(jì)廳;
【分類號(hào)】:C933
【正文快照】: 中層干部處在承上啟下的重要位置,是單位業(yè)務(wù)承擔(dān)的中堅(jiān)和未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力量的重要儲(chǔ)備。中層干部是組織的“腰”,“腰”硬則組織強(qiáng),“腰”軟則組織弱,甚至?xí)䦟?dǎo)致組織“塌方”,F(xiàn)實(shí)中,少數(shù)中層干部處于非正常狀態(tài):其一,不愿意“身動(dòng)”,當(dāng)甩手掌柜,做“二傳手”和“傳話筒”,接受任
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,本文編號(hào):1177539
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