發(fā)布時間：2017-10-31 01:24

  本文關(guān)鍵詞：約稿啟事“單位資深員工激勵和管理困境”專題研究

  更多相關(guān)文章： 約稿啟事 管理困境 領(lǐng)導(dǎo)干部 工作時間 電子信箱 約束機(jī)制 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 不干事 工作職責(zé) 人力資源價值

【摘要】：正隨著時間的推移,每個單位都會產(chǎn)生若干資深員工。這些員工在單位工作時間長、了解情況多、業(yè)務(wù)工作熟、人際關(guān)系廣,雖然不是領(lǐng)導(dǎo)干部,但很多人擁有一定的威望,說話具有一定的分量。其雖然由于種種原因未能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,但影響力不可小覷。很多資深員工發(fā)揮積極作用,在基層一線起到
【關(guān)鍵詞】： 約稿啟事;管理困境;領(lǐng)導(dǎo)干部;工作時間;電子信箱;約束機(jī)制;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威;不干事;工作職責(zé);人力資源價值;
【分類號】：+
【正文快照】： 隨著時間的推移,每個單位都會產(chǎn)生若干資深員工。這些員工在單位工作時間長、了解情況多、業(yè)務(wù)工作熟、人際關(guān)系廣,雖然不是領(lǐng)導(dǎo)干部,但很多人擁有一定的威望,說話具有一定的分量。其雖然由于種種原因未能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,但影響力不可小覷。很多資深員工發(fā)揮積極作用,在基層一線

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;《產(chǎn)業(yè)升級與發(fā)展轉(zhuǎn)型》約稿啟事[J];浙江經(jīng)濟(jì);2008年11期

2 ;《產(chǎn)業(yè)升級與發(fā)展轉(zhuǎn)型》約稿啟事[J];浙江經(jīng)濟(jì);2008年13期

3 ;約稿啟事[J];品牌與標(biāo)準(zhǔn)化;2009年06期

4 ;建立健全“權(quán)力制約約稿協(xié)啟調(diào)事機(jī)制”專題研究約稿啟事[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2010年01期

5 ;《世界經(jīng)濟(jì)與政治》約稿啟事[J];世界經(jīng)濟(jì)與政治;2010年03期

6 ;“學(xué)會黨建”專欄約稿啟事[J];學(xué)會;2011年03期

7 ;“學(xué)會黨建”專欄約稿啟事[J];學(xué)會;2011年05期

8 ;約稿啟事 地方新政如何走出“人走政息”迷局專題研究[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年12期

9 ;約稿啟事[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年25期

10 ;“正確認(rèn)識和有效防治消極腐敗”專題研究約稿啟事[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年22期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 ;約稿啟事[A];三秦文化研究會年錄（二○一○年）[C];2010年

2 ;約稿啟事[A];三秦文化研究會年錄（二0一一年）[C];2011年

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本文編號：1120200