發(fā)布時(shí)間：2017-10-29 05:02

  本文關(guān)鍵詞：從領(lǐng)導(dǎo)五因素理論看俞敏洪的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)

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【摘要】：本文從管理的實(shí)踐出發(fā),首先簡述了領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)理論,然后引入領(lǐng)導(dǎo)五因素理論,并作了簡要介紹,最后以新東方教育科技集團(tuán)的董事長兼總裁俞敏洪先生為例,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)五因素理論一一簡析其領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng),以期對(duì)從事管理工作實(shí)踐的人們提升領(lǐng)導(dǎo)力有一些助益和啟發(fā)。
【作者單位】： 江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導(dǎo)五因素理論 領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng) 俞敏洪
【分類號(hào)】：C933.2
【正文快照】： 從管理學(xué)意義上來講,領(lǐng)導(dǎo)是指在一個(gè)組織中影響他人,使他人盡力去完成組織目標(biāo)的一種行為過程。領(lǐng)導(dǎo)力是指影響其他人的能力,其本質(zhì)是影響力。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的來源有很多研究,主要?dú)w結(jié)為兩個(gè)方面:一是正式權(quán)力(職務(wù)權(quán)力),比如,強(qiáng)制權(quán)力、獎(jiǎng)賞權(quán)力、法定權(quán)力等;二是個(gè)人權(quán)力,比如,

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1111480