本文關(guān)鍵詞：真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬主動(dòng)行為影響研究

  更多相關(guān)文章： 真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo) 主動(dòng)行為 心理資本 傳統(tǒng)性

【摘要】：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織需要更為有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格激發(fā)下屬的主動(dòng)性以應(yīng)對(duì)不確定的外界環(huán)境。文章通過(guò)對(duì)470個(gè)組織雇員有效調(diào)查數(shù)據(jù)實(shí)證探究真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬主動(dòng)行為的影響機(jī)制,結(jié)合結(jié)構(gòu)方程模型及層級(jí)回歸分析,結(jié)果顯示:真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)能夠顯著正向影響下屬主動(dòng)行為;下屬心理資本在真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)與下屬主動(dòng)行為關(guān)系間起部分中介作用;傳統(tǒng)性在心理資本與主動(dòng)行為關(guān)系中起顯著負(fù)向調(diào)節(jié)作用。最后,討論了研究結(jié)論與啟示,并指出未來(lái)的研究方向。
【作者單位】： 吉林大學(xué);重慶工商大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo) 主動(dòng)行為 心理資本 傳統(tǒng)性
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“中國(guó)情景下勞動(dòng)者工作價(jià)值取向:結(jié)構(gòu)內(nèi)容、影響因素及轉(zhuǎn)變機(jī)理”(71372213) 教育部人文社會(huì)科學(xué)西部和邊疆地區(qū)青年基金項(xiàng)目“誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬主動(dòng)行為影響機(jī)理研究”(13XJC630002) 重慶市教育科學(xué)十二五規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“高校青年教師體面勞動(dòng)對(duì)工作敬業(yè)度影響研究”(2014-GX-037)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.91;C933
【正文快照】： 一、引言知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要組織以更為柔性的管理模式應(yīng)對(duì)越來(lái)越多的不確定性。因此,組織中以遵守指令的傳統(tǒng)工作模式已逐漸不合時(shí)宜,這需要員工在動(dòng)態(tài)環(huán)境中以積極主動(dòng)的方式工作。近年來(lái),隨著積極心理學(xué)的發(fā)展,組織行為的研究開(kāi)始關(guān)注于個(gè)體的積極優(yōu)勢(shì)和心理能力,關(guān)于工作場(chǎng)

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1 龍江艷;國(guó)有企業(yè)員工主動(dòng)行為的高階結(jié)構(gòu)研究[D];暨南大學(xué);2009年

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本文編號(hào)：1062599