收入是影響企業(yè)內(nèi)外部信息使用者分析決策的重要指標(biāo)之一,信息使用者利用該指標(biāo)對企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理。在新收入準(zhǔn)則實(shí)施的背景下,其提岀了新的收入確認(rèn)模型——五步法模型,以合同和控制權(quán)轉(zhuǎn)移為基礎(chǔ),該模型單一、簡潔,適用于各個(gè)行業(yè),解決了現(xiàn)有準(zhǔn)則存在過多的問題,同時(shí)消除了現(xiàn)行準(zhǔn)則中的種種缺陷和內(nèi)在不一致等情形。電信行業(yè)作為全球經(jīng)濟(jì)背景下發(fā)展最迅猛的行業(yè)之一,業(yè)務(wù)種類繁多,多用戶合同和一攬子協(xié)議較多。而移動(dòng)公司作為三大電信運(yùn)營商之一,存在若干種業(yè)務(wù),受新收入準(zhǔn)則影響較大,然而,新收入準(zhǔn)則對其的影響尚未明確,因此探究其對企業(yè)的財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營管理、經(jīng)營業(yè)績和其他方面的若干影響并提出優(yōu)化建議在此背景下顯得尤為必要。本文以中國移動(dòng)公司為研究對象,有針對性地對移動(dòng)公司的包含多重交易安排的終端捆綁銷售業(yè)務(wù)、賦予額外選擇權(quán)的積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和涉及合同履約成本的社會(huì)渠道酬金及初裝服務(wù)等業(yè)務(wù)在新舊準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了分析與探討,研究了新收入準(zhǔn)則對移動(dòng)公司的積極和消極影響,并提出相關(guān)建議,其建議和結(jié)論對其他企業(yè)具有一定的參考價(jià)值。本文主要分為如下三個(gè)部分:第一部分為新收入準(zhǔn)則在移動(dòng)公司業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,從五步法模型的角度出發(fā)...

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 舊準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的弊端
        1.2.2 以合同為基礎(chǔ)的收入準(zhǔn)則理論
        1.2.3 新收入準(zhǔn)則的國內(nèi)外學(xué)者解讀
        1.2.4 新收入準(zhǔn)則對各行業(yè)的影響情況
        1.2.5 文獻(xiàn)評述
    1.3 研究內(nèi)容和方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究創(chuàng)新和不足
        1.4.1 研究創(chuàng)新
        1.4.2 研究不足
第二章 中國移動(dòng)概述及舊收入準(zhǔn)則存在的問題
    2.1 電信行業(yè)的定義
    2.2 中國移動(dòng)的簡介
        2.2.1 移動(dòng)公司的經(jīng)營業(yè)績及組織架構(gòu)
        2.2.2 移動(dòng)公司收入的主要特點(diǎn)
    2.3 舊收入準(zhǔn)則存在的問題
        2.3.1 未能公允的反映公司的收入結(jié)構(gòu)
        2.3.2 財(cái)務(wù)信息在多數(shù)業(yè)務(wù)下不具有可比性
        2.3.3 對特定交易事項(xiàng)的處理規(guī)定不全面
        2.3.4 信息披露過于形式化
    2.4 本章小結(jié)
第三章 新收入準(zhǔn)則在移動(dòng)公司業(yè)務(wù)中的應(yīng)用
    3.1 鎖定移動(dòng)公司受新收入準(zhǔn)則影響較大的業(yè)務(wù)
        3.1.1 新舊收入準(zhǔn)則的差異對比
        3.1.2 新收入準(zhǔn)則的核心內(nèi)容
        3.1.3 鎖定典型業(yè)務(wù)的結(jié)果
    3.2 移動(dòng)公司業(yè)務(wù)的實(shí)例分析
        3.2.1 終端捆綁銷售
        3.2.2 積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
        3.2.3 社會(huì)渠道酬金
        3.2.4 初裝服務(wù)
    3.3 本章小結(jié)
第四章 新收入準(zhǔn)則對移動(dòng)公司帶來的影響
    4.1 對財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的積極影響
        4.1.1 提高了收入結(jié)構(gòu)的公允性
        4.1.2 增強(qiáng)了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的可比性
        4.1.3 規(guī)范了特定交易事項(xiàng)
        4.1.4 加強(qiáng)了財(cái)務(wù)信息的披露
    4.2 對經(jīng)營業(yè)績方面積極和消極的影響
        4.2.1 平滑了移動(dòng)公司的合同利潤
        4.2.2 降低了移動(dòng)公司的收入總金額
        4.2.3 削弱了移動(dòng)公司的核心業(yè)務(wù)收入
    4.3 主觀判斷和準(zhǔn)則銜接方面的消極影響
        4.3.1 單項(xiàng)履約義務(wù)和獨(dú)立售價(jià)的確認(rèn)
        4.3.2 對合同變更的判斷較為主觀
        4.3.3 準(zhǔn)則銜接難度大且成本高
    4.4 本章小結(jié)
第五章 移動(dòng)公司應(yīng)用新收入準(zhǔn)則的建議
    5.1 監(jiān)管方面的角度
        5.1.1 完善獨(dú)立售價(jià)和主觀判斷
        5.1.2 規(guī)范具體業(yè)務(wù)
    5.2 準(zhǔn)則銜接措施
        5.2.1 成立針對新準(zhǔn)則的專家團(tuán)隊(duì)
        5.2.2 梳理業(yè)務(wù)并加強(qiáng)各部門間的溝通
    5.3 調(diào)整移動(dòng)公司的經(jīng)營模式
        5.3.1 終端捆綁銷售
        5.3.2 積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
        5.3.3 社會(huì)渠道酬金和初裝服務(wù)
    5.4 減少主觀判斷和會(huì)計(jì)估計(jì)的措施
        5.4.1 財(cái)務(wù)部門的新職能與預(yù)算管理
        5.4.2 加強(qiáng)財(cái)會(huì)從業(yè)者的專業(yè)判斷水平
        5.4.3 更新信息系統(tǒng)并加強(qiáng)內(nèi)部控制
    5.5 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期說間取得的研究成果
致謝
附件



本文編號(hào)：3736491