本文關鍵詞：高校人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)

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【摘要】：當前網(wǎng)絡高速發(fā)展的時代，信息傳輸速度有了明顯的提高，人們在工作時使用網(wǎng)絡辦公可以極大的提高辦公效率。在工作時處理大量數(shù)據(jù)，對傳統(tǒng)辦公模式來說就顯得非常煩瑣，在高校檔案管理工作中，人們以往習慣使用檔案來管理人事信息，工作流程是首先準備大量空白紙制檔案表，然后教職工填寫紙制檔案表，再由人事管理員將檔案存儲在檔案柜中，這種傳統(tǒng)模式辦公效率低，不適合現(xiàn)代化辦公需要。隨著電腦的廣泛應用和網(wǎng)絡普及，使用電腦處理辦公中大量數(shù)據(jù)，人們的工作效率有了明顯的提高，對于高校人事管理來說，不僅要處理大量職工信息，同時還需要進行檔案管理，這就需要開發(fā)一套高校人事管理系統(tǒng)來完成人事管理中大量信息處理工作。 本系統(tǒng)使用瀏覽器/服務器模式設計，它具有可擴展性強、操作和維護簡單、資源共享性強等特點，它可以快速的處理高校人事管理的大量信息，對高校教職工信息添加、修改、查詢操作方便快捷，本系統(tǒng)添加了教職工信息管理模塊、工資模塊、郵件管理模塊等功能，提高了人事管理系統(tǒng)的功能性和可實施性，本系統(tǒng)可以滿足高校人事管理的要求。 高校人事管理要求與其他企業(yè)有所不同，高校人事管理要有教職工基本信息，還要對教職工的職稱、編制、任教學科等專業(yè)信息進行管理，這就要求高校人事管理系統(tǒng)功能性強，信息類別全面，查詢搜索快捷。根據(jù)以上高校人事管理的特點，本系統(tǒng)實現(xiàn)信息管理的網(wǎng)絡化，教職工信息查詢統(tǒng)籌化，信息統(tǒng)計分析決策化，用戶管理分層化等多功能于一體的高效人事管理系統(tǒng)。在高校人事管理中，工作量和信息查詢頻率要比其他企業(yè)高的多，例如高校教職工每年都有職稱評定工作，人事管理員使用人事管理系統(tǒng)，，查詢出符合條件的教職工信息，通過郵件模塊將評職通知和評職細則以郵件形式發(fā)送給教職工,這樣簡單的幾個操作，就能完成比較復雜的工作了。高校人事部門使用信息化手段，快捷高效完成評職通知工作，這樣以往需要多個人事職工完成的工作，通過人事管理系統(tǒng)的應用，現(xiàn)在只需要一位職工就可以完成了，在符合教職工信息查詢和通知下發(fā)的過程中，使用人事管理系統(tǒng)在很短的時間就可以完成，而這項工作在以往人事管理工作中需要幾天的時間才能完成，這充分說明通過人事管理系統(tǒng)的應用，大大節(jié)省了高校人事管理的人力和物力資源，提高了人事管理部門的工作效率。 高校人事管理系統(tǒng)使用ASP技術進行設計，ASP技術代碼簡單，學習容易，開發(fā)速度快。本系統(tǒng)將教職工信息管理，工資管理，數(shù)據(jù)庫管理等功能劃分成多個功能模塊，系統(tǒng)開發(fā)過程中，每個功能模塊完成后，都可以進行每項功能的性能測試，提高人事管理系統(tǒng)的開發(fā)效率。在本系統(tǒng)中，表單驗證使用了Javascript腳本客戶端語言，Javascript運行在客戶端的電腦中，不占用服務器資源，可以提高人事管理系統(tǒng)的運行速度。 高校人事管理系統(tǒng)在功能方面，根據(jù)高校特點，增加了工資管理模塊，人事部門可以管理教職工的工資，根據(jù)員工當月出勤天數(shù)計算出教職工的當月工資。人事管理員根據(jù)高校工資管理制度，首先將教職工的工資計算公式輸入系統(tǒng)中，使用系統(tǒng)計算功能，就可以計算出教職工本月基本工資。
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：TP311.52

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