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印度軟件行業(yè)的人力資本研究

發(fā)布時間:2017-10-14 06:17

  本文關(guān)鍵詞:印度軟件行業(yè)的人力資本研究


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【摘要】:人力資本理論雖形成較晚,但自20世紀(jì)60年代形成以來就成為了經(jīng)濟(jì)增長研究及產(chǎn)業(yè)研究的重要理論工具之一。在解釋經(jīng)濟(jì)增長與資本投入方面具有重要作用。人力資本理論通過將人力資本納入到經(jīng)濟(jì)增長的模型中,合理地解釋了經(jīng)濟(jì)增速超過物質(zhì)資本投入增長速度的謎題,已經(jīng)被全世界大多數(shù)的學(xué)者所認(rèn)可。而人力資本投資理論也成為了聯(lián)系人力資源理論與人力資本理論的橋梁。 目前,我國已進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要階段。為了從“世界工廠”向“世界創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變,并走上可持續(xù)發(fā)展的道路,積極發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為大勢所趨。而發(fā)展軟件行業(yè)對保護(hù)我國自然資源環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長以及解決就業(yè)問題都有著十分重要的意義。而作為在世界軟件行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的國家,印度不僅與我國有著地緣、人口等方面的相似點(diǎn),并且同為發(fā)展中國家,其產(chǎn)業(yè)發(fā)展及相關(guān)教育經(jīng)驗可以為我國所借鑒。在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊時期,,學(xué)習(xí)借鑒印度軟件產(chǎn)業(yè)的相關(guān)發(fā)展經(jīng)驗對我國軟件及外包服務(wù)業(yè)有著積極的意義。 本文從七個方面出發(fā),以人力資本理論的發(fā)展淵源為起點(diǎn),通過對印度人力資本整體情況以及軟件行業(yè)的人力資本投資情況的研究分析,結(jié)合我國軟件行業(yè)發(fā)展情況及相關(guān)教育系統(tǒng)的對比研究,得出了我國可借鑒的印度發(fā)展軟件行業(yè)方面的經(jīng)驗。 研究結(jié)果表明,人力資本投資尤其是教育投資對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重大的推動作用。同樣,人力資本投資對印度軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也起了重要的推動作用。借鑒印度發(fā)展軟件行業(yè)的經(jīng)驗,我國在發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)過程中需要在人力資本投資方面做好以下幾個方面的工作: 1、轉(zhuǎn)變教育觀念,大力培養(yǎng)高職軟件人才。 2、科學(xué)論證,重視課程開發(fā)。 3、提高學(xué)生動手和實踐能力。 4、全面提高軟件人才職業(yè)素質(zhì)
【關(guān)鍵詞】:印度 軟件 人力資本 人力資本投資
【學(xué)位授予單位】:云南財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類號】:F49;F249.351
【目錄】:
  • 摘要5-7
  • ABSTRACT7-9
  • 第一章 前言9-14
  • 第一節(jié) 研究背景及意義9-12
  • 第二節(jié) 現(xiàn)有研究的局限性12
  • 第三節(jié) 本文的創(chuàng)新與不足12-14
  • 第二章 人力資本理論淵源及其發(fā)展14-25
  • 第一節(jié) 理論淵源14-18
  • 第二節(jié) 研究動態(tài)18-23
  • 第三節(jié) 相關(guān)領(lǐng)域研究23-25
  • 第三章 印度的人力資本25-36
  • 第一節(jié) 醫(yī)療和衛(wèi)生保健25-26
  • 第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)26-28
  • 第三節(jié) 正規(guī)教育28-33
  • 一、初等及幼兒教育28-30
  • 二、中等教育30-31
  • 三、高等教育31-33
  • 第四節(jié) 成人培訓(xùn)計劃33-34
  • 第五節(jié) 就業(yè)遷移34-36
  • 第四章 印度軟件行業(yè)和軟件人才36-45
  • 第一節(jié) 印度軟件行業(yè)發(fā)展歷程36-40
  • 第二節(jié) 印度軟件業(yè)人才40-41
  • 第三節(jié) 印度軟件行業(yè)迅速發(fā)展原因探析41-45
  • 第五章 印度對軟件行業(yè)的人力資本投資45-54
  • 第一節(jié) 高等教育45-48
  • 第二節(jié) 職業(yè)教育48-50
  • 第三節(jié) 印度軟件行業(yè)人力投資特點(diǎn)50-54
  • 第六章 中國與印度軟件行業(yè)人力資本投資對比54-64
  • 第一節(jié) 我國軟件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀54-56
  • 第二節(jié) 我國軟件業(yè)人力資本投資現(xiàn)狀56-59
  • 第三節(jié) 中印軟件行業(yè)人力資本投資比較59-64
  • 第七章 結(jié)論64-67
  • 參考文獻(xiàn)67-72

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李建忠;印度高校內(nèi)部人力資源配置和管理[J];比較教育研究;2001年12期

2 戴永紅;印度軟件企業(yè)國際化經(jīng)營中的人力資源開發(fā)[J];比較教育研究;2004年11期

3 安雙宏;;論印度“整體性兒童發(fā)展服務(wù)”計劃中的幼兒教育[J];比較教育研究;2008年08期

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5 狄承鋒;印度軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2004年01期

6 趙英軍;張立娜;;“金磚四國”服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢及其決定因素[J];商業(yè)研究;2011年11期

7 樊星;高志敏;;成人教育:改變婦女生活的偉大力量——來自印度新世紀(jì)貧困婦女教育的經(jīng)驗[J];成人教育;2007年10期

8 王民意;;NIIT模式對我國高專軟件人才培養(yǎng)的啟示[J];徐特立研究(長沙師范?茖W(xué)校學(xué)報);2008年03期

9 尹翔碩,申樸;論中印兩國要素積累對服務(wù)貿(mào)易比較優(yōu)勢的影響[J];復(fù)旦學(xué)報(社會科學(xué)版);2005年05期

10 吳永年;印度信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展背景與政策實施[J];國際觀察;2001年03期



本文編號:1029462

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