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創(chuàng)業(yè)扶持方式與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究

發(fā)布時(shí)間:2017-07-27 14:16

  本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)扶持方式與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究


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【摘要】:創(chuàng)業(yè)扶持是政府和社會(huì)提高新創(chuàng)企業(yè)存活率和績(jī)效的重要手段。以浙江省9個(gè)地市15個(gè)孵化器內(nèi)265家新創(chuàng)企業(yè)為研究對(duì)象,采用多元回歸方法對(duì)政府補(bǔ)貼和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建兩種創(chuàng)業(yè)扶持方式與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究,并探討了企業(yè)年齡在其中的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:(1)政府補(bǔ)貼與網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建均對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效存在正向影響;(2)企業(yè)年齡在其中分別起到負(fù)向和正向調(diào)節(jié)作用;(3)在設(shè)立初期,政府補(bǔ)貼對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的正向影響相比網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建來說要更為顯著,當(dāng)企業(yè)成長(zhǎng)到一定階段后,這一關(guān)系會(huì)反轉(zhuǎn)。
【作者單位】: 浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】創(chuàng)業(yè)扶持 政府補(bǔ)貼 網(wǎng)絡(luò)搭建 企業(yè)年齡 新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71372010) 浙江省軟科學(xué)重點(diǎn)計(jì)劃項(xiàng)目(2015C25038) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金項(xiàng)目(15YJA630044)
【分類號(hào)】:F812.45;F275
【正文快照】: 鑒于創(chuàng)業(yè)在推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和促進(jìn)就業(yè)上的重要作用[1],現(xiàn)階段政府和社會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)的關(guān)注度與日俱增。然而由于存在“新生劣勢(shì)”[2],近五成新創(chuàng)企業(yè)的存續(xù)時(shí)間不超過五年。為了提高新創(chuàng)企業(yè)的存活率及績(jī)效,政府開展了一系列的創(chuàng)業(yè)扶持行為。創(chuàng)業(yè)扶持,被定義為政府機(jī)構(gòu)、大學(xué)等科

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 王偉;徐世偉;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系分析[A];中國(guó)企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[C];2009年

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7 楊麗麗;趙進(jìn);;國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系——以江蘇制造業(yè)企業(yè)為例[A];江蘇省外國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)說研究會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

8 劉仲文;劉迪;;高管層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究——基于中央企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];第七屆全國(guó)財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];2008年

9 顧漢杰;符正平;;聯(lián)盟組合構(gòu)建頻率與次序?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效的影響研究[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

10 吳道友;陽浙江;趙曉東;;民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

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3 吳玲玲;日美企業(yè)績(jī)效指標(biāo)對(duì)比分析[N];組織人事報(bào);2006年

4 吳玲玲;日美企業(yè)績(jī)效指標(biāo)對(duì)比分析[N];組織人事報(bào);2006年

5 記者 周黎娜;安盛助企業(yè)績(jī)效倍增[N];重慶商報(bào);2000年

6 詹艷;數(shù)字時(shí)代企業(yè)績(jī)效新指標(biāo)[N];中國(guó)石化報(bào);2008年

7 方向;團(tuán)隊(duì)精神:企業(yè)績(jī)效之魂[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

8 沈忠華 陸智國(guó);20戶國(guó)有出資企業(yè)績(jī)效回升[N];鎮(zhèn)江日?qǐng)?bào);2009年

9 記者 孫克;2010年企業(yè)績(jī)效全面實(shí)行EVA考核[N];中國(guó)石化報(bào);2009年

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 姜鵬飛;政治關(guān)聯(lián)對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)績(jī)效的影響—整合區(qū)域多樣性與行業(yè)異質(zhì)性視角的研究[D];北京郵電大學(xué);2015年

3 紀(jì)煬;中國(guó)上市公司媒體聲譽(yù)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];華中科技大學(xué);2015年

4 王啟亮;利益相關(guān)者導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2009年

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10 黃仕佼;企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論與實(shí)證研究[D];武漢大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 王珍珍;基于家族及企業(yè)績(jī)效的接班人培養(yǎng)研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2012年

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本文編號(hào):581827

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