大數(shù)據(jù)技術(shù)推動(dòng)社會(huì)變革的同時(shí),也給預(yù)算績(jī)效管理帶來了新的機(jī)遇。運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維構(gòu)建財(cái)政績(jī)效信息管理平臺(tái),充分發(fā)掘預(yù)算績(jī)效數(shù)據(jù)的潛在價(jià)值,是推動(dòng)政府治理能力現(xiàn)代化的必然選擇,也是我國今后預(yù)算管理創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。本文在對(duì)大數(shù)據(jù)的特征以及大數(shù)據(jù)對(duì)預(yù)算績(jī)效管理的影響等研究基礎(chǔ)上,分析財(cái)政績(jī)效管理現(xiàn)狀,創(chuàng)新預(yù)算績(jī)效管理思路,為提升政府預(yù)算績(jī)效管理水平提供借鑒。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 大數(shù)據(jù)與預(yù)算績(jī)效管理
    1.1 大數(shù)據(jù)
    1.2 預(yù)算績(jī)效管理及績(jī)效評(píng)價(jià)
    1.3 預(yù)算績(jī)效管理大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)
2 大數(shù)據(jù)對(duì)預(yù)算績(jī)效管理的影響
    2.1 豐富的績(jī)效數(shù)據(jù)來源
    2.2 多元的績(jī)效評(píng)價(jià)主體
    2.3 高效的績(jī)效評(píng)價(jià)過程
    2.4 權(quán)威的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果
    2.5 及時(shí)的績(jī)效評(píng)價(jià)反饋
3 大數(shù)據(jù)時(shí)代預(yù)算績(jī)效管理創(chuàng)新的思路
    3.1 樹立大數(shù)據(jù)預(yù)算績(jī)效管理理念
    3.2 加強(qiáng)績(jī)效大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)
    3.3 構(gòu)建科學(xué)的預(yù)算績(jī)效指標(biāo)框架
        (1)定性分析與定量分析的結(jié)合。
        (2)關(guān)鍵指標(biāo)與輔助指標(biāo)的結(jié)合。
        (3)共性指標(biāo)與個(gè)性指標(biāo)的結(jié)合。
        (4)長(zhǎng)期指標(biāo)與短期指標(biāo)的結(jié)合。
    3.4 培養(yǎng)大數(shù)據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)復(fù)合型人才
    3.5 建立嚴(yán)格安全的數(shù)據(jù)管理體系



本文編號(hào)：3943509