績效管理是公共管理創(chuàng)新的工具,是提高政府部門工作效能、建設(shè)服務(wù)型政府的重要手段。稅務(wù)部門作為管理國家稅收、調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)的重要政府部門,行政效率的高低直接關(guān)系到能否有效履行職責(zé)使命。尤其是2018年3月,中共中央印發(fā)《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》,明確改革國稅地稅征管體制,稅務(wù)部門將肩負(fù)更多嶄新的歷史使命。應(yīng)用績效管理工具,既是新形勢下提高稅務(wù)部門稅收征管水平的現(xiàn)實(shí)需要,也是建設(shè)服務(wù)型稅務(wù)部門的必要手段。在上述背景下,研究稅務(wù)部門績效管理問題成為具有重要現(xiàn)實(shí)意義的課題。在建設(shè)服務(wù)型政府的背景下,我國稅務(wù)部門績效管理體系已由初創(chuàng)型、考核型、管理型轉(zhuǎn)向治理型。目前學(xué)者對稅務(wù)部門績效管理的研究取得一定成果,但是視角單一,缺乏開創(chuàng)性視角的探索,一定程度上限制了研究的價值。委托代理理論是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要組成部分,經(jīng)過多年研究,已形成較成熟的治理問題分析框架�；谖写砝碚摲治隹蚣苎芯慷悇�(wù)部門績效管理問題具有可行性,但是目前相關(guān)的研究還乏善可陳,本文則立足這一空白進(jìn)行探索和分析。本文基于D市國稅局績效管理工作開展研究。本文首先對委托代理理論及其應(yīng)用于稅務(wù)部門績效管理問題的可行性進(jìn)行了分析。然后對D...

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景及選題意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 研究思路和創(chuàng)新點(diǎn)
    1.4 論文框架
    1.5 研究方法
第2章 D市國稅局績效管理問題研究的理論基礎(chǔ)
    2.1 績效管理的概念
    2.2 委托代理理論
    2.3 委托代理理論用于稅務(wù)部門績效管理的可行性分析
第3章 D市國稅局績效管理現(xiàn)狀
    3.1 D市國稅局績效管理機(jī)構(gòu)設(shè)置
    3.2 D市國稅局績效管理做法
    3.3 D市國稅局績效管理成效
第4章 D市國稅局績效管理存在的問題及成因
    4.1 問卷調(diào)查與數(shù)據(jù)分析
    4.2 D市國稅局績效管理存在的問題
    4.3 基于委托代理理論的問題成因分析
第5章 D市國稅局績效管理優(yōu)化路徑
    5.1 加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),破解“理性經(jīng)濟(jì)人”困境
    5.2 推進(jìn)績效文化建設(shè),削弱利益沖突
    5.3 優(yōu)化考核全過程,降低信息不對稱程度
    5.4 完善制度設(shè)計(jì),強(qiáng)化激勵機(jī)制
    5.5 科學(xué)設(shè)計(jì)績效指標(biāo),提升績效管理質(zhì)效
    5.6 提升人員素質(zhì),保障各項(xiàng)制度有效落實(shí)
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評閱及答辯情況表



本文編號：3942605