本文關(guān)鍵詞：部門預(yù)算執(zhí)行的績效審計(jì)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：根據(jù)《憲法》和《審計(jì)法》的規(guī)定,部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)是審計(jì)機(jī)關(guān)的基本職責(zé),是國家審計(jì)的永恒主題。準(zhǔn)確把握中央決策部署的重點(diǎn)、圍繞各項(xiàng)改革措施的重點(diǎn)和方向開展部門預(yù)算執(zhí)行的績效審計(jì)是實(shí)現(xiàn)深化財(cái)政、行政管理體制等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革和推動(dòng)完善公共財(cái)政和政府預(yù)算體系的重要實(shí)施手段。隨著《審計(jì)署2008至2012年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》提出要全面推進(jìn)績效審計(jì),促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,提高財(cái)政資金和公共資源配置、使用、利用的經(jīng)濟(jì)學(xué)、效率性和效果性,促進(jìn)提高政府管理水平和建立健全政府部門責(zé)任追究制。到2012年,每年所有的審計(jì)項(xiàng)目都要開展績效審計(jì)。這標(biāo)志著中國審計(jì)工作由財(cái)政收支審計(jì)與效益審計(jì)并重,提升到全面推進(jìn)績效審計(jì)層次。審計(jì)通過及時(shí)揭示和反映財(cái)政政策執(zhí)行和預(yù)算執(zhí)行的效果、預(yù)算單位的預(yù)算管理狀況、行政不作為、亂作為等現(xiàn)象,深入挖掘影響經(jīng)濟(jì)長期健康發(fā)展的體制性、結(jié)構(gòu)性矛盾,對(duì)建立和完善現(xiàn)代公共財(cái)政制度具有重大的意義。目前,我國的部門預(yù)算執(zhí)行績效審計(jì)還沒有形成一套成熟的模式體系,構(gòu)建適合我國國情的績效審計(jì)模式,對(duì)政府部門的發(fā)展具有重大意義。 文章首先介紹部門預(yù)算執(zhí)行績效審計(jì)的基本理論,并以委托代理,國家治理和公共財(cái)政的理論為基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上分析我國部門預(yù)算執(zhí)行的績效審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,提出目前存在的問題。通過分析借鑒國外政府的績效審計(jì)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn),嘗試著構(gòu)建一套符合我國部門預(yù)算執(zhí)行績效審計(jì)模式,此模式依據(jù)審計(jì)目標(biāo)確定審計(jì)的內(nèi)容、范圍,選取科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和方法對(duì)項(xiàng)目績效進(jìn)行評(píng)價(jià),規(guī)范審計(jì)流程,更好的發(fā)揮部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的作用。最后在此模式的研究基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議,進(jìn)一步完善我國部門預(yù)算執(zhí)行績效審計(jì)的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：部門預(yù)算執(zhí)行 績效審計(jì) 審計(jì)模式
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F239.4;F812.3
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 緒論7-12
• 一、研究背景及意義7-8
• 二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀8-10
• (一) 國外研究情況8-9
• (二) 國內(nèi)研究情況9-10
• 三、研究方法與框架10-11
• 四、本文的創(chuàng)新與不足11-12
• 第二章 部門預(yù)算執(zhí)行的續(xù)效審計(jì)概述12-17
• 一、基本概念12-14
• (一) 部門預(yù)算12-13
• (二) 部門預(yù)算執(zhí)行績效審計(jì)13-14
• 二、理論基礎(chǔ)14-17
• (一) 委托代理理論14-15
• (二) 國家治理理論15-16
• (三) 公共財(cái)政理論16-17
• 第三章 我國部門預(yù)算執(zhí)行績效審計(jì)現(xiàn)狀17-22
• 一、我國部門預(yù)算執(zhí)行績效審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀17-18
• 二、我國部門預(yù)算執(zhí)行績效審計(jì)存在的問題18-22
• (一) 審計(jì)目標(biāo)不合理18-19
• (二) 缺乏有效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)19
• (三) 指標(biāo)體系仍有缺陷19-20
• (四) 審計(jì)結(jié)果未充分利用20
• (五) 信息化建設(shè)不完善20-21
• (六) 專業(yè)審計(jì)人才隊(duì)伍急需加強(qiáng)21-22
• 第四章 國外的政府績效審計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀22-25
• 一、美國政府部門的績效審計(jì)22
• 二、澳大利亞政府部門的績效審計(jì)22-23
• 三、瑞典政府部門的績效審計(jì)23
• 四、國外政府部門績效審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的借鑒23-25
• 第五章 完善我國部門預(yù)算執(zhí)行績效審計(jì)思路25-41
• 一、總體思路分析25-27
• 二、具體方法27-34
• (一) 確定審計(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)27-29
• (二) 構(gòu)建評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系29-33
• (三) 合理選用審計(jì)方法33-34
• (四) 出具專業(yè)審計(jì)報(bào)告34
• (五) 落實(shí)整改結(jié)果34
• 三、實(shí)例運(yùn)用34-41
• 第六章 進(jìn)一步加強(qiáng)我國部門預(yù)算執(zhí)行績效審計(jì)措施41-44
• 一、多種審計(jì)協(xié)同工作41
• 二、強(qiáng)化法制建設(shè)41-42
• 三、創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)42-43
• 四、建立綜合性審計(jì)人才隊(duì)伍43-44
• 結(jié)語44-45
• 參考文獻(xiàn)45-47
• 致謝47

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：部門預(yù)算執(zhí)行的績效審計(jì)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：341967