加強(qiáng)新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前財(cái)政事業(yè)發(fā)展的客觀要求,面臨新形勢(shì)新要求,勢(shì)必要通過(guò)進(jìn)一步厘清鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政職能,落實(shí)人員編制,拓寬進(jìn)人渠道,抓好干部培訓(xùn),努力建設(shè)一支符合新時(shí)期財(cái)政工作精細(xì)化、科學(xué)化要求的忠誠(chéng)、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎迂?cái)政干部隊(duì)伍來(lái)與之相適應(yīng)。 

【文章來(lái)源】：人力資源. 2020,(14)

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加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義
洛江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部隊(duì)伍基本情況
目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題
    ●思想觀念陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
    ●人員素質(zhì)不高，專業(yè)水平不強(qiáng)
    ●人員結(jié)構(gòu)不合理，好用管用人才少
    ●知識(shí)更新滯后，政策理解掌握不足
    ●待遇參差不齊，工作熱情不高
    ●人員流動(dòng)過(guò)快，隊(duì)伍不夠穩(wěn)定
    ●職責(zé)界定不清，干部疲于應(yīng)付
改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部隊(duì)伍建設(shè)的建議
    ●建立培訓(xùn)機(jī)制，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)
    ●優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力
    ●嚴(yán)格崗位準(zhǔn)入制度，保持干部隊(duì)伍專業(yè)性
    ●明確財(cái)政所職責(zé)，讓專業(yè)人干專業(yè)事
    ●完善干部激勵(lì)機(jī)制，提高干事創(chuàng)業(yè)精氣神



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