隨著改革的逐步深化,基層事業(yè)單位為確保自身職能的充分發(fā)揮,必須加強(qiáng)內(nèi)部控制管理,優(yōu)化運(yùn)行管理模式,不斷提升工作效率與質(zhì)量。本文從基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的重要性著手,利用新會(huì)計(jì)制度的變化,對(duì)內(nèi)部控制管理及執(zhí)行過(guò)程存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,重點(diǎn)探討如何提高內(nèi)部控制管理認(rèn)識(shí),建立動(dòng)態(tài)信息系統(tǒng),規(guī)范人事任用,加強(qiáng)教育培訓(xùn),推動(dòng)內(nèi)部控制管理發(fā)展,并提出對(duì)策建議,以達(dá)到提高內(nèi)部控制管理工作質(zhì)量目的。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2020,(31)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
引言
一、新會(huì)計(jì)制度下基層事業(yè)單位內(nèi)部控制重要性
二、基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理問(wèn)題剖析
    1.對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理認(rèn)識(shí)不到位。
    2.財(cái)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督弱化乏力。
    3.財(cái)務(wù)崗位與業(yè)務(wù)崗位的銜接溝通不暢。
    4.信息化管理水平有待提高。
    5.財(cái)務(wù)人員能力素質(zhì)有待增強(qiáng)。
三、基層事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)的途徑
    1.提高對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制認(rèn)識(shí)。
    2.建立完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。
    3.建立健全財(cái)務(wù)工作激勵(lì)考核措施。
    4.構(gòu)建財(cái)務(wù)內(nèi)控動(dòng)態(tài)共享信息系統(tǒng)。
    5.完善人事工作運(yùn)行機(jī)制。
結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談基層事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作[J]. 郭麗娜.  中外企業(yè)家. 2020(16)
[2]事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的重要性與風(fēng)險(xiǎn)控制[J]. 岳瑩.  中外企業(yè)家. 2020(16)
[3]新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理探討[J]. 史彥軍.  中外企業(yè)家. 2020(14)
[4]內(nèi)控視角下的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理[J]. 高品品.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2020(11)
[5]淺談企業(yè)內(nèi)控管理構(gòu)架對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的啟示[J]. 鐘艷桃.  商訊. 2020(11)



本文編號(hào)：3170371