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“營(yíng)改增”的專業(yè)化分工效應(yīng)研究

發(fā)布時(shí)間:2021-02-11 07:03
  在“十二五”規(guī)劃和“十三五”規(guī)劃中,財(cái)稅相關(guān)的改革是重中之重,“營(yíng)改增”是促進(jìn)全面深化改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié),承擔(dān)著促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)資源配置的重要責(zé)任!盃I(yíng)改增”作為實(shí)行財(cái)稅體制改革的核心模塊,對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)和市場(chǎng)活力的增強(qiáng)起到了很大程度的促進(jìn)作用。因此,“營(yíng)改增”對(duì)促進(jìn)結(jié)構(gòu)性減稅,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)分工效應(yīng),促進(jìn)企業(yè)要素發(fā)展等方面,均受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。就稅制改革的目的而言,“營(yíng)改增”政策不僅僅是為了減稅,更是打通不同企業(yè),不同環(huán)節(jié)的增值稅來(lái)促進(jìn)企業(yè)在內(nèi)部研發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)和各種共享服務(wù)等不同產(chǎn)業(yè)鏈條上的分工,實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型。如果“營(yíng)改增”能夠?qū)崿F(xiàn)這一目的,就能夠?yàn)槲覈?guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型提供有力的支持,進(jìn)而深化社會(huì)分工,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化和升級(jí);诖,本文對(duì)“營(yíng)改增”的分工效應(yīng)進(jìn)行研究,即,“營(yíng)改增”是否能夠提高企業(yè)的專業(yè)化分工程度,加快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)的融合,并最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。從已有的研究來(lái)看,國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)“營(yíng)改增”的宏觀影響和微觀效果評(píng)估都有較全面的研究。宏觀層面,現(xiàn)有文獻(xiàn)研究了“營(yíng)改增”對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅體制改革的影響。微觀層面,研究了“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)的投資行為... 

【文章來(lái)源】:北京交通大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】:64 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

“營(yíng)改增”的專業(yè)化分工效應(yīng)研究


圖1-1?2009-2017年我國(guó)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)??Figure?1-1?The?industrial?structure?of?China?in?2009-2017??

框架圖,框架,勞動(dòng)分工,扣針


Figure?2-1?Literature?review?Framework??2.2理論基礎(chǔ)??分工是社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。最初人類社會(huì)因?yàn)樽匀灰蛩禺a(chǎn)生了行為的分工。??分工理論由交易成本理論和勞動(dòng)分工理論構(gòu)成。??2.2.1勞動(dòng)分工理論??勞動(dòng)分工理論是最早對(duì)分工進(jìn)行研宄的理論。該理論是亞當(dāng)?斯密在《國(guó)富論》??中提出的。他認(rèn)為專業(yè)化與勞動(dòng)分工能夠推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的原因如下:第一,勞動(dòng)??者的工作技能因?qū)I(yè)化與勞動(dòng)分工而更加熟練,亞當(dāng)斯密認(rèn)為,分工有利于提高勞??動(dòng)熟練程度、節(jié)省勞動(dòng)時(shí)間、促進(jìn)技術(shù)的發(fā)明與運(yùn)用。他通過(guò)扣針制造的例子及農(nóng)??業(yè)和制造業(yè)的比較闡明了分工的優(yōu)越性,認(rèn)為“勞動(dòng)生產(chǎn)力上最大的增進(jìn),以及運(yùn)??用勞動(dòng)時(shí)所表現(xiàn)的更大的熟練、技巧和判斷力,似乎都是分工的結(jié)果。第二,勞動(dòng)??

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繳納的營(yíng)業(yè)稅也就越多。這就導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有動(dòng)力去進(jìn)行分工協(xié)作,企業(yè)更愿意將相??關(guān)的服務(wù)納入到企業(yè)范圍內(nèi),自給自足,滿足需求,從而減少納稅,如此而來(lái)就阻??礙專業(yè)化分工發(fā)展和協(xié)作。舉例來(lái)說(shuō),如圖3-1所示,圖中箭頭①表示軟件公司提??供給硬件公司其需要的軟件服務(wù),這是一種分工協(xié)作的模式,但是,在“營(yíng)改增”??之前,硬件制造企業(yè)繳納的是增值稅,軟件公司繳納的是營(yíng)業(yè)稅,且根據(jù)稅法規(guī)定,??硬件制造企業(yè)如果購(gòu)買(mǎi)軟件公司的服務(wù),則該部分的稅額不能進(jìn)項(xiàng)抵扣,軟件公司??提供的服務(wù)被重復(fù)征稅,價(jià)格會(huì)因此提高,加大了硬件公司稅收壓力。并且對(duì)于制??造業(yè)而言,需要購(gòu)入的中間服務(wù)越多,承擔(dān)的不合理稅負(fù)就越重。為了避免這個(gè)問(wèn)??題,硬件制造企業(yè)減少外購(gòu)的服務(wù)比例,征收營(yíng)業(yè)稅抑制了路徑①,即減少了軟件??公司提供服務(wù)給硬件制造企業(yè)的比例。硬件制造公司自營(yíng)軟件服務(wù),滿足自身需求,??逆fM/fH輕4紅言_韭臉士???|?|???1?提供服務(wù)????硬件制造公司^????軟件公司????I?①??????②自營(yíng)?i??CT軟<5艮務(wù)^>??!?!??I?I??圖3-?1營(yíng)業(yè)稅阻礙專業(yè)化分工示例??Figure?3-1?Example?of?Business?tax?hinders?specialization?of?labor?division??營(yíng)業(yè)稅的重復(fù)征稅使得制造業(yè)與生產(chǎn)服務(wù)行業(yè)難以分離。即

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于投入產(chǎn)出分析的“營(yíng)改增”對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化影響研究——以云南省為例[J]. 蘇云海.  科技和產(chǎn)業(yè). 2018(04)
[2]服務(wù)業(yè)“營(yíng)改增”能帶動(dòng)制造業(yè)升級(jí)嗎?[J]. 李永友,嚴(yán)岑.  經(jīng)濟(jì)研究. 2018(04)
[3]“營(yíng)改增”、制造業(yè)服務(wù)化與全要素生產(chǎn)率提升——基于DI合成控制法的實(shí)證研究[J]. 劉偉江,呂鐲.  南方經(jīng)濟(jì). 2018(05)
[4]“營(yíng)改增”前中國(guó)服務(wù)業(yè)與制造業(yè)之間全要素生產(chǎn)率的異質(zhì)性和稅負(fù)差異[J]. 平新喬,黃昕,安然.  經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較. 2017(02)
[5]“營(yíng)改增”的減稅效應(yīng)和分工效應(yīng):基于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)的視角[J]. 范子英,彭飛.  經(jīng)濟(jì)研究. 2017(02)
[6]流轉(zhuǎn)稅改革促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)升級(jí)嗎?——基于“營(yíng)改增”視角的PVAR模型分析[J]. 孫正.  財(cái)經(jīng)研究. 2017(02)
[7]企業(yè)創(chuàng)新、市場(chǎng)化進(jìn)程與區(qū)域就業(yè)水平——來(lái)自中國(guó)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 程小可,李浩舉,姜永盛.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2017(06)
[8]“營(yíng)改增”的價(jià)格效應(yīng)和收入分配效應(yīng)[J]. 倪紅福,龔六堂,王茜萌.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2016(12)
[9]營(yíng)改增宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的實(shí)證研究[J]. 胡怡建,田志偉.  稅務(wù)研究. 2016(11)
[10]“營(yíng)改增”減稅的收入分配效應(yīng)[J]. 汪昊.  財(cái)政研究. 2016(10)

碩士論文
[1]企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍變化趨勢(shì)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證研究[D]. 樊花江.西北大學(xué) 2012



本文編號(hào):3028729

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