在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,市場的競爭越來越激烈。在此過程中,便需要充分地認識到績效評價在行政事業(yè)單位發(fā)展中的重要性,并通過建設(shè)科學、規(guī)范的績效評價體系,進一步激發(fā)單位內(nèi)部人員的工作積極性。當前階段,我國行政事業(yè)單位在績效評價體系的建設(shè)中還存在著許多突出性的問題,對于其財政管理工作也產(chǎn)生了一定的影響。為此,本篇文章在綜合了實際的調(diào)查和研究后完成,希望能夠?qū)ο嚓P(guān)的工作人員產(chǎn)生一定的啟示,更好的發(fā)揮績效評價在行政事業(yè)單位發(fā)展中的積極作用。 

【文章來源】：財會學習. 2020,(33)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
引言
一、績效評價在行政事業(yè)單位財政支出管理運用中存在的問題
    （一）缺乏完善的管理體制
    （二）績效評價方法不科學
    （三）績效評價工作效率低下
    （四）對績效評價重視不夠
    （五）專項資金績效目標編制不規(guī)范
二、完善行政事業(yè)單位財政支出管理績效評價的措施
    （一）建立完善績效評價體系
    （二）建立績效評價專項部門
    （三）完善信息化建設(shè)
    （四）將績效管理理念引入專項資金管理
結(jié)語



本文編號：2996323