本文選題：工資薪金所得稅 + 雙向公平　； 參考：《湖北社會(huì)科學(xué)》2015年11期

【摘要】：雖然我國工資薪金個(gè)人所得稅在征管方式上已經(jīng)比較成熟,稅款也做到了應(yīng)收盡收,但是作為廣大社會(huì)成員最關(guān)心的稅種,其公平性和規(guī)范性依舊廣受質(zhì)疑,如費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)過低、各地區(qū)"一刀切"、沒有考慮到納稅人的家庭特征等。在當(dāng)前的征管水平下,國家有能力進(jìn)行改革而未進(jìn)行改革的內(nèi)容主要有兩個(gè)方面:一是沒有及時(shí)化解通貨膨脹帶來的扭曲效應(yīng),造成了稅收負(fù)擔(dān)的縱向不公平;二是忽視了納稅人所處納稅環(huán)境的差異,造成了稅收負(fù)擔(dān)的橫向不公平。應(yīng)當(dāng)建立工資薪金所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)年度自動(dòng)調(diào)整機(jī)制和區(qū)域差異化機(jī)制,提高其雙向公平性。
[Abstract]:Although the individual income tax of wages in our country has been mature in the way of administration , the taxes have been paid due , but as the most concerned duty of the members of the society , the fairness and standardization of the tax burden are still widely questioned .

【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目(14YJC790146)階段性研究成果
【分類號(hào)】：F812.42

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1853260