天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 管理論文 > 財(cái)稅論文 >

尋租與企業(yè)績效:“絆腳石”還是“潤滑劑”

發(fā)布時(shí)間:2018-05-01 04:28

  本文選題:尋租 + 企業(yè)績效 ; 參考:《財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》2017年01期


【摘要】:本文首先以中共中央"八項(xiàng)規(guī)定"出臺為天然的實(shí)驗(yàn)平臺,研究了不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下尋租與企業(yè)績效之間的因果關(guān)系。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),針對民營企業(yè),投資者對"八項(xiàng)規(guī)定"的出臺做出了負(fù)面市場反應(yīng),而針對國有企業(yè),投資者對"八項(xiàng)規(guī)定"的出臺做出了正面市場反應(yīng),并且上述市場反應(yīng)均在高尋租企業(yè)中更為明顯。這說明,民營企業(yè)的尋租活動發(fā)揮了"潤滑劑"功能,有助于企業(yè)績效的提高,而國有企業(yè)的尋租行為則主要體現(xiàn)出"絆腳石"的邏輯,不利于企業(yè)績效的提高。進(jìn)一步,以政府補(bǔ)貼為切入點(diǎn),對不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下尋租與企業(yè)績效之間的作用機(jī)理進(jìn)行了系統(tǒng)研究。本文的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè),尋租活動均有助于獲得更多政府補(bǔ)貼。民營企業(yè)通過尋租獲得的政府補(bǔ)貼對企業(yè)績效具有一定的促進(jìn)作用;而國有企業(yè)通過尋租獲得的政府補(bǔ)貼不利于企業(yè)績效的提高。這是因?yàn)槊駹I企業(yè)通過尋租獲得的政府補(bǔ)貼可以彌補(bǔ)資源的短缺,起到緩解融資約束的作用;而國有企業(yè)通過尋租獲得的政府補(bǔ)貼將進(jìn)一步造成資源冗余,引發(fā)過度投資。
[Abstract]:This paper first studies the causal relationship between rent-seeking and enterprise performance under different property rights on the basis of the "eight regulations" issued by the CPC Central Committee as a natural experimental platform. The empirical study found that for private enterprises, investors made a negative market reaction to the introduction of the "eight regulations", while for state-owned enterprises, investors made a positive market reaction to the introduction of the "eight regulations." And the above-mentioned market response is more obvious in high-rent-seeking enterprises. This shows that the rent-seeking activities of private enterprises play a "lubricant" function and contribute to the improvement of enterprise performance, while the rent-seeking behavior of state-owned enterprises mainly reflects the logic of "stumbling block", which is not conducive to the improvement of enterprise performance. Furthermore, the mechanism between rent-seeking and enterprise performance under different property rights is systematically studied with government subsidies as the starting point. The empirical study of this paper finds that rent-seeking activities help to obtain more government subsidies, whether state-owned enterprises or private enterprises. The government subsidies obtained by private enterprises through rent-seeking play a certain role in promoting the performance of enterprises, while the government subsidies obtained by state-owned enterprises through rent-seeking are not conducive to the improvement of enterprise performance. This is because the government subsidies obtained by private enterprises through rent-seeking can make up for the shortage of resources and ease the financing constraints, while the government subsidies obtained by state-owned enterprises through rent-seeking will further lead to resource redundancy and lead to excessive investment.
【作者單位】: 暨南大學(xué)管理學(xué)院;中國海洋大學(xué)管理學(xué)院、中國混合所有制與資本管理研究院;南京大學(xué)商學(xué)院博士后流動站;
【基金】:國家自然科學(xué)基金“媒體報(bào)道、媒體偏誤與財(cái)務(wù)丑聞治理”(71372168) 中央高�;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金(暨南啟明星計(jì)劃)“媒體報(bào)道、媒體偏誤與財(cái)務(wù)丑聞治理”(15JNQM011) 暨南大學(xué)企業(yè)發(fā)展研究所重大項(xiàng)目“企業(yè)轉(zhuǎn)型中的戰(zhàn)略成本管理研究”(2014ZD001)
【分類號】:F275;F276.5;F812.45

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 朱國正;;執(zhí)行力與控制力提高企業(yè)績效的“源頭活水”[J];中國石油和化工(企業(yè)版);2006年02期

2 秦曉蕾;楊東濤;魏江茹;;制造企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、員工培訓(xùn)與企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究[J];管理學(xué)報(bào);2007年03期

3 張建同;朱立龍;;企業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)績效的相關(guān)性研究[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2007年07期

4 金建江;;企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究[J];集美大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2008年02期

5 徐智勇;孫林巖;宮俊濤;;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)績效關(guān)系研究綜述[J];科技管理研究;2008年10期

6 劉得格;時(shí)勘;王永麗;;人力資源管理實(shí)踐與企業(yè)績效關(guān)系研究述評[J];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào);2009年03期

7 于婧;;我國上市公司總經(jīng)理繼任模式與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證分析[J];現(xiàn)代人才;2009年04期

8 羅玉璧;;員工滿意度與企業(yè)績效的關(guān)系探討[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2010年12期

9 吳興華;;多元視角下企業(yè)績效與社會責(zé)任的關(guān)系研究[J];中國人力資源開發(fā);2010年06期

10 曾圣鈞;;學(xué)習(xí)導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系:創(chuàng)新能力的中介作用[J];生產(chǎn)力研究;2011年01期

相關(guān)會議論文 前10條

1 閆麗平;薛紅志;;公司透明度與新企業(yè)績效的關(guān)系研究——基于制度環(huán)境的調(diào)節(jié)作用[A];第五屆(2010)中國管理學(xué)年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2010年

2 王偉;徐世偉;;企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系分析[A];中國企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[C];2009年

3 周小亮;;企業(yè)績效決定性因素的三種不同理論解說與我們的辯證思考[A];面向新世紀(jì)的中國經(jīng)濟(jì)[C];2000年

4 張徽燕;許維林;姚秦;李端鳳;;高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究——以中山市紡織服裝企業(yè)為例[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

5 劉霞玲;羅俊杰;易凌;;利益相關(guān)者理論視角下企業(yè)社會責(zé)任提升企業(yè)績效的途徑研究[A];中國會計(jì)學(xué)會高等工科院校分會第十八屆學(xué)術(shù)年會(2011)論文集[C];2011年

6 張慶林;李志;孫健敏;;企業(yè)家創(chuàng)造性與創(chuàng)新行為、企業(yè)績效的關(guān)系及管理者的績效結(jié)構(gòu)[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

7 楊麗麗;趙進(jìn);;國際化與企業(yè)績效的關(guān)系——以江蘇制造業(yè)企業(yè)為例[A];江蘇省外國經(jīng)濟(jì)學(xué)說研究會2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

8 劉仲文;劉迪;;高管層股權(quán)激勵與企業(yè)績效的實(shí)證研究——基于中央企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];第七屆全國財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會論文集[C];2008年

9 顧漢杰;符正平;;聯(lián)盟組合構(gòu)建頻率與次序?qū)ζ髽I(yè)績效的影響研究[A];第六屆(2011)中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2011年

10 吳道友;陽浙江;趙曉東;;民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與企業(yè)績效的關(guān)系研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 楊敬賀;企業(yè)績效好轉(zhuǎn) 信心有待提振[N];東莞日報(bào);2013年

2 記者 蔡鈺 李博;科學(xué)規(guī)制 提高企業(yè)績效[N];首都建設(shè)報(bào);2014年

3 吳玲玲;日美企業(yè)績效指標(biāo)對比分析[N];組織人事報(bào);2006年

4 吳玲玲;日美企業(yè)績效指標(biāo)對比分析[N];組織人事報(bào);2006年

5 記者 周黎娜;安盛助企業(yè)績效倍增[N];重慶商報(bào);2000年

6 詹艷;數(shù)字時(shí)代企業(yè)績效新指標(biāo)[N];中國石化報(bào);2008年

7 方向;團(tuán)隊(duì)精神:企業(yè)績效之魂[N];工人日報(bào);2008年

8 沈忠華 陸智國;20戶國有出資企業(yè)績效回升[N];鎮(zhèn)江日報(bào);2009年

9 記者 孫克;2010年企業(yè)績效全面實(shí)行EVA考核[N];中國石化報(bào);2009年

10 王飛;員工激勵中的5“R”[N];中國商報(bào);2012年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 杜雪鋒;國有企業(yè)快速擴(kuò)張、企業(yè)績效與社會責(zé)任[D];電子科技大學(xué);2015年

2 姜鵬飛;政治關(guān)聯(lián)對中國民營企業(yè)績效的影響—整合區(qū)域多樣性與行業(yè)異質(zhì)性視角的研究[D];北京郵電大學(xué);2015年

3 白楠楠;企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)績效的影響研究[D];遼寧大學(xué);2016年

4 高冰;管理者政治關(guān)聯(lián)對企業(yè)績效的影響研究[D];大連理工大學(xué);2015年

5 馮驄;基于企業(yè)生命周期的企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];西南交通大學(xué);2015年

6 王啟亮;利益相關(guān)者導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2009年

7 李海濤;制造企業(yè)服務(wù)增強(qiáng)與企業(yè)績效關(guān)系[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2014年

8 何郁冰;企業(yè)技術(shù)多樣化與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2008年

9 叢陽;大型供電企業(yè)績效結(jié)構(gòu)及其影響機(jī)理研究[D];武漢大學(xué);2011年

10 楊麗麗;國際化與企業(yè)績效的理論及實(shí)證研究[D];江蘇大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 周yN卿;我國上市公司企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究[D];南京師范大學(xué);2011年

2 王珍珍;基于家族及企業(yè)績效的接班人培養(yǎng)研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2012年

3 郭維斌;我國上市制藥企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];中國海洋大學(xué);2011年

4 郭占海;企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];河北大學(xué);2015年

5 錢晶晶;政治關(guān)聯(lián)、債務(wù)融資與企業(yè)績效的實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2015年

6 王靜芳;上市公司管理層股權(quán)激勵對企業(yè)績效的影響研究[D];集美大學(xué);2015年

7 米拓;中小企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目投入對企業(yè)績效的影響研究[D];西南交通大學(xué);2015年

8 薛坤坤;政府干預(yù)、金字塔結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效[D];鄭州大學(xué);2015年

9 朱晨陽;房地產(chǎn)企業(yè)多元化經(jīng)營與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究[D];鄭州大學(xué);2015年

10 張琳;中小板上市公司獨(dú)立董事特征與企業(yè)績效的相關(guān)性研究[D];集美大學(xué);2015年



本文編號:1827703

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/shuishoucaizhenglunwen/1827703.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶06bd6***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
色哟哟在线免费一区二区三区| 日韩国产精品激情一区| 中文字幕日产乱码一区二区 | 五月天丁香婷婷一区二区| 亚洲女同一区二区另类| 国产精品乱子伦一区二区三区| 老熟妇乱视频一区二区| 色涩一区二区三区四区| 国产视频一区二区三区四区| 成年午夜在线免费视频| 国产麻豆成人精品区在线观看| 九九热在线视频精品免费| 中文字幕一二区在线观看| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 日本福利写真在线观看| 精品亚洲香蕉久久综合网| 美日韩一区二区精品系列| 国产精品一区欧美二区| 99国产成人免费一区二区| 日本女优一区二区三区免费| 欧美激情床戏一区二区三| 亚洲国产日韩欧美三级| 国产精品午夜一区二区三区 | 美国黑人一级黄色大片| 欧美在线视频一区观看| 日本人妻精品中文字幕不卡乱码 | 中文字幕禁断介一区二区| 91亚洲熟女少妇在线观看| 欧美性高清一区二区三区视频| 国产又猛又大又长又粗| 亚洲三级视频在线观看免费| 欧美小黄片在线一级观看| 国产精品日韩欧美第一页| 国产欧美日韩一级小黄片| 中国日韩一级黄色大片| 久久热九九这里只有精品| 亚洲精品小视频在线观看| 国产精品不卡免费视频| 欧美日韩综合免费视频| av一区二区三区天堂| 亚洲天堂精品在线视频|