發(fā)布時間：2018-03-14 16:33

  本文選題：預(yù)算績效　切入點：績效考評指標　出處：《中國財政》2017年17期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正科學(xué)合理的績效指標體系不僅是開展預(yù)算績效管理的基礎(chǔ),也是績效審計、績效監(jiān)督的依據(jù)。因此,如何構(gòu)建科學(xué)的績效考評指標體系是當前預(yù)算績效管理亟需解決的重要問題。本文以財政監(jiān)察專員辦事處為例,從績效指標的設(shè)置方面展開研究,構(gòu)建平衡計分卡模型,力圖為實施科學(xué)、合理、有效的預(yù)算績效管理提供理論參考。平衡計分卡在政府部門績效管理中的應(yīng)用平衡計分卡是一種綜合全面、可操作性強的績效評價體系。它從企業(yè)戰(zhàn)略
[Abstract]:A scientific and reasonable performance index system is not only the basis of budget performance management, but also the basis of performance audit and performance supervision. How to construct a scientific performance evaluation index system is an important problem that needs to be solved in current budget performance management. This paper takes the financial inspector's office as an example to study the establishment of performance indicators and construct a balanced scorecard model. The application of balanced scorecard in government performance management is a comprehensive and operational performance evaluation system.
【作者單位】： 財政部辦公廳;
【分類號】：F812.3

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本文編號：1612026