摘 要 企業(yè)的發(fā)展和會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著密切的關(guān)系，會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷的加強(qiáng)新知識(shí)學(xué)習(xí)、解決新的問題，也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，能夠面對(duì)各種各樣腐朽思想的誘惑。

　　關(guān)鍵詞 職業(yè)道德 人才培養(yǎng) 法律法規(guī)

　　一、引言

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是從事會(huì)計(jì)工作人員在履行職責(zé)活動(dòng)中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)，是財(cái)會(huì)人員在其特定的財(cái)會(huì)工作中的各種行為規(guī)范的總和�！稌�(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。近年來，會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量及信用下降備受人們關(guān)注。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，是會(huì)計(jì)工作存在的一大突出問題。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好與壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。從而要求我們應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信用建設(shè)中，重視會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

　　1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法規(guī)的有力補(bǔ)充，有不可替代的作用

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求是會(huì)計(jì)的法律制度，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的一種重要的補(bǔ)充，具有其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的作用。如會(huì)計(jì)法律只對(duì)會(huì)計(jì)人員不能違法的行為作出了規(guī)定，而對(duì)他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、怎樣提高技能、強(qiáng)化服務(wù)方式無法提出具體要求，但是會(huì)計(jì)人員如果缺乏愛崗敬業(yè)的態(tài)度、職業(yè)技能欠佳、服務(wù)意識(shí)差，是很難做到會(huì)計(jì)信息達(dá)真實(shí)與完整的。

　　2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德可規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)

　　有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)人員的動(dòng)機(jī)決定了其行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為的動(dòng)機(jī)提出了相關(guān)要求，例如：客觀公正、誠實(shí)守信等，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹立正確的觀念，遵守法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

　　3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的一種很需要保障

　　從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度來看會(huì)計(jì)目標(biāo)，就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的每個(gè)服務(wù)對(duì)象提供可用的會(huì)計(jì)信息。為這些服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)可靠的會(huì)計(jì)信息是否及時(shí)，與會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則有關(guān)。如果會(huì)計(jì)人員不講職業(yè)道德，提供了不可靠、不充分的信息，則會(huì)背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使決策失誤，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的有力保證。

　　4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德有助于會(huì)計(jì)人員提高其自身素質(zhì)

　　會(huì)計(jì)職業(yè)

　　道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的一種體現(xiàn)。一個(gè)有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必定會(huì)愛崗敬業(yè)、并有勝任專業(yè)能力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，結(jié)合會(huì)計(jì)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)能力，有利于促進(jìn)整體會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

　　三、加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一些對(duì)策

　　1.加強(qiáng)法律建設(shè)，強(qiáng)化法制監(jiān)管力度

　　建立健全法律制度，完善相關(guān)法律法規(guī)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的有力保障。對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰應(yīng)有明確規(guī)定，真正做到“有法可依，有法必依，違法必究”。發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的違法違規(guī)行為要堅(jiān)決按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不徇私枉法、杜絕司法腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)懲造假者。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)法制教育，使會(huì)計(jì)人員有一個(gè)正確的道德判斷、選擇及評(píng)價(jià)模式，自覺調(diào)節(jié)其行為。在對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處時(shí)，進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)內(nèi)部的自律性及監(jiān)督體系，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度和質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告的中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰并賠償會(huì)計(jì)信息使用者所遭受的損失。

　　2.健全會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制

　　會(huì)計(jì)監(jiān)督是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行系統(tǒng)的、連續(xù)的、全面的監(jiān)控及其經(jīng)常性的檢查，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問題、錯(cuò)誤，以保證會(huì)計(jì)核算與管理工作健康有序進(jìn)行，包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。只有完善內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員責(zé)任心，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的職能，有效地防治會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。目前我國還沒有建立內(nèi)容全面、操作性也強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，所以對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查是尤其重要的。通過有效的監(jiān)督和檢查，督促和教育，從而可幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。在檢查中發(fā)現(xiàn)有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)典型案例加大宣傳力度；對(duì)發(fā)現(xiàn)違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員，給予相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，如構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制

　　內(nèi)部控制制度是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。規(guī)范、完善的內(nèi)控體系，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整能起到有效地保護(hù)作用，能保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。建立科學(xué)合理的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，使會(huì)計(jì)處理的日常業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)檔案管理之間的分工科學(xué)合理，明確各自職責(zé)，形成相互監(jiān)督、相互制約

　　又能相互協(xié)作的機(jī)制，這樣就能減少作bi的可能。合理配備會(huì)計(jì)工作人員，建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制。不相融職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。

　　總之，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是不可忽視的，是會(huì)計(jì)工作不可分割的重要組成部分，，是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。

本文編號(hào)：14865