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西方激勵(lì)理論框架下我國稅務(wù)激勵(lì)優(yōu)化闡釋

發(fā)布時(shí)間:2018-01-31 16:53

  本文關(guān)鍵詞: 稅務(wù)激勵(lì) 稅務(wù)人員 西方激勵(lì)理論 過程型激勵(lì) 績效考評(píng) 出處:《會(huì)計(jì)之友》2017年22期  論文類型:期刊論文


【摘要】:西方激勵(lì)理論是一類重要的管理理論,一直受到國內(nèi)外稅務(wù)管理領(lǐng)域的關(guān)注。我國稅務(wù)激勵(lì)機(jī)制功能的滯后已嚴(yán)重制約了稅務(wù)人員積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。傳統(tǒng)的激勵(lì)理論沾染了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡,無法適應(yīng)現(xiàn)代稅務(wù)管理的發(fā)展,而西方激勵(lì)理論為我國稅務(wù)激勵(lì)機(jī)制改革提供了理論支持。目前,西方稅務(wù)激勵(lì)理論在我國稅務(wù)系統(tǒng)中的應(yīng)用并不成熟。不過,隨著我國稅務(wù)改革的深入,現(xiàn)行的稅務(wù)管理制度越來越適合于西方激勵(lì)理論的引入。結(jié)合我國稅務(wù)激勵(lì)功能缺失現(xiàn)狀分析,在西方激勵(lì)理論框架下,我國稅務(wù)激勵(lì)機(jī)制改進(jìn)應(yīng)從八個(gè)方面展開。西方激勵(lì)理論與我國稅務(wù)機(jī)制的融合是一個(gè)長期的探索、反思和改進(jìn)的過程,需要充分發(fā)揮稅務(wù)人員的敬業(yè)精神并挖掘稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)潛力。
[Abstract]:Western incentive theory is an important management theory. The lag of tax incentive mechanism in our country has seriously restricted the enthusiasm and creativity of tax personnel. The traditional incentive theory has contaminated the trace of planned economy. It can not adapt to the development of modern tax administration, but the western incentive theory provides theoretical support for the reform of tax incentive mechanism in China. At present, the application of western tax incentive theory in our tax system is not mature. With the deepening of China's tax reform, the current tax management system is more and more suitable for the introduction of western incentive theory. The improvement of China's tax incentive mechanism should be carried out from eight aspects. The integration of western incentive theory and Chinese tax mechanism is a long-term exploration, reflection and improvement process. Need to give full play to the professionalism of tax personnel and tap the business potential of tax personnel.
【作者單位】: 江蘇大學(xué);
【基金】:教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“公平偏好下知識(shí)型團(tuán)隊(duì)知識(shí)資本開發(fā)機(jī)制研究”(15YJA790023)
【分類號(hào)】:F812.42
【正文快照】: 一、引言稅務(wù)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)是我國稅務(wù)系統(tǒng)的核心任務(wù)之一,目的在于調(diào)動(dòng)稅務(wù)人員的工作積極性,挖掘稅務(wù)人員的工作潛力,糾正稅務(wù)人員工作中的不當(dāng)行為,在強(qiáng)化稅務(wù)征管的同時(shí)逐步改進(jìn)納稅人滿意度。相比西方國家,我國稅務(wù)征管機(jī)制過于僵化,原則性不強(qiáng)、靈活性缺失、違法亂紀(jì)行為

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本文編號(hào):1479540

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