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KY公司養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展策略研究

發(fā)布時(shí)間:2024-03-25 20:28
  隨著時(shí)間推移,曾為中國(guó)社會(huì)帶來巨大利益的人口紅利正在逐漸消失,隨之而來的是人口老齡化程度的不斷加深,從而也加重了社會(huì)和家庭的撫養(yǎng)比例。傳承千年的家庭養(yǎng)老模式受到了挑戰(zhàn),計(jì)劃生育的嚴(yán)格實(shí)施,導(dǎo)致家庭結(jié)構(gòu)中“四二一”模式的產(chǎn)生,家庭式養(yǎng)老越來越難實(shí)現(xiàn),人民生活水平的提高,使得老人越來越需要“品質(zhì)養(yǎng)老”;谖覈(guó)人口老齡化問題的嚴(yán)重以及養(yǎng)老體系的不成熟背景下,如何讓老人能夠更好的享受“品質(zhì)養(yǎng)老”成為我們研究的熱門話題。本文通過文獻(xiàn)研究法、調(diào)查法以及跨學(xué)科研究等方法,研究國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì),深入研究日本養(yǎng)老保障體系和養(yǎng)老保障體系中各級(jí)從業(yè)人員培養(yǎng)體系,揭示日本養(yǎng)老服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn),獲得其成功經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)的啟示。在日本養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與啟示部分,本文通過對(duì)日本社會(huì)保障制度的研究,得知國(guó)民年金法、老年保健法和介護(hù)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律體系保障了日本社會(huì)養(yǎng)老保障制度的實(shí)施,國(guó)民養(yǎng)老金制度、醫(yī)療保險(xiǎn)制度和介護(hù)保險(xiǎn)制度是日本社會(huì)養(yǎng)老保障制度的主要構(gòu)成部分。日本養(yǎng)老社會(huì)保障制度的根基是國(guó)民養(yǎng)老金制度,共濟(jì)養(yǎng)老金、厚生養(yǎng)老金和國(guó)民養(yǎng)老金是國(guó)民養(yǎng)老金制度的三大組成部分,日本國(guó)民按照其各自不同情況實(shí)行...

【文章頁(yè)數(shù)】:57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

圖2-1公司戰(zhàn)略的PEST分析模式)

圖2-1公司戰(zhàn)略的PEST分析模式)

經(jīng)濟(jì)環(huán)境是企業(yè)最容易感受到的環(huán)境因素,它包括經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等。一般來說,經(jīng)濟(jì)環(huán)境最終表現(xiàn)為社會(huì)購(gòu)買力,而整體社會(huì)的購(gòu)買力就是企業(yè)的潛在市場(chǎng)需求,當(dāng)社會(huì)購(gòu)買力提升時(shí),它不僅會(huì)擴(kuò)大現(xiàn)有市場(chǎng)的規(guī)模,而且還會(huì)促進(jìn)新的市場(chǎng)領(lǐng)域的出現(xiàn),這些都會(huì)給企業(yè)的發(fā)展提供好的機(jī)會(huì);....


圖2-2波特“五力”分析模型圖示)

圖2-2波特“五力”分析模型圖示)

2.波特“五力”分析模型波特“五力”模型通常是用于對(duì)企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)態(tài)的分析,具體而言,行業(yè)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的分析主要涉及五個(gè)方面的考慮:新進(jìn)入者的威脅、供應(yīng)商的議價(jià)能力、買方議價(jià)能力、替代品的威脅、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的威脅。在一個(gè)行業(yè)中,者五種力量共同決定產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度,最強(qiáng)的一種或....


圖6-1)(2)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作,KY從運(yùn)營(yíng)委托和人才培養(yǎng)角度為社區(qū)提供運(yùn)營(yíng)管理和人才輸出

圖6-1)(2)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作,KY從運(yùn)營(yíng)委托和人才培養(yǎng)角度為社區(qū)提供運(yùn)營(yíng)管理和人才輸出

KY從運(yùn)營(yíng)委托和人才培養(yǎng)角度為社區(qū)提供運(yùn)營(yíng)管理和人才輸出。(如圖6-1)(圖6-1)(2)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作,KY從運(yùn)營(yíng)委托和人才培養(yǎng)角度為社區(qū)提供運(yùn)營(yíng)管理和人才輸出。(如圖6-2)(圖6-2)


圖6-4)KY公司機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的特征是為需要養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的客戶和認(rèn)知癥患者等提供專業(yè)

圖6-4)KY公司機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的特征是為需要養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的客戶和認(rèn)知癥患者等提供專業(yè)

32(圖6-4)KY公司機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的特征是為需要養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的客戶和認(rèn)知癥患者等提供專業(yè)的服務(wù)。在設(shè)施完善便于老年人生活的機(jī)構(gòu)中,有掌握KY公司養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技術(shù)的服



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