少數(shù)民族流動(dòng)人口是隨著改革開放以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡而出現(xiàn)的特殊人口群體。近年來,中國經(jīng)濟(jì)取得了歷史性成就,發(fā)生了歷史性變革,但勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象也愈益凸顯。少數(shù)民族務(wù)工人口東流已經(jīng)成為一種趨勢(shì),他們的出現(xiàn)緩解了東部沿海地區(qū)勞動(dòng)力短缺的狀況,促進(jìn)了不同民族之間交往交流交融。就目前而言,少數(shù)民族流動(dòng)務(wù)工人口正在逐漸成為企業(yè)中生產(chǎn)線上的主力,對(duì)少數(shù)民族流動(dòng)人口進(jìn)行調(diào)查研究,并且提出促進(jìn)少數(shù)民族流動(dòng)人口適應(yīng)城市的對(duì)策與建議,有利于建設(shè)平等團(tuán)結(jié)互助和諧的新型社會(huì)主義民族關(guān)系。本文擬對(duì)煙臺(tái)市牟平區(qū)某企業(yè)中的少數(shù)民族流動(dòng)務(wù)工人口的適應(yīng)性問題進(jìn)行實(shí)證研究。以點(diǎn)帶面,進(jìn)而反映煙臺(tái)市流動(dòng)務(wù)工人口生存現(xiàn)狀。全文包括緒論、正文、結(jié)論三部分,重點(diǎn)采用問卷調(diào)查與個(gè)案訪談的方法,對(duì)該企業(yè)中少數(shù)民族務(wù)工人員進(jìn)行調(diào)研,力求真實(shí)反映他們的所思所想所求,為他們更好地在城市生活、工作提供切實(shí)可行的意見和建議。本文從民族學(xué)、人類學(xué)和社會(huì)學(xué)角度出發(fā),采用文獻(xiàn)分析、田野調(diào)查、定量分析、比較分析等方法,以維系良好城市民族關(guān)系為宗旨,從企業(yè)少數(shù)民族流動(dòng)務(wù)工人口的經(jīng)濟(jì)收入、語言文化、宗教信仰、飲食習(xí)慣等方面深入分析,歸納出自己的學(xué)術(shù)觀點(diǎn),...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    第一節(jié) 研究背景及意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 研究現(xiàn)狀
        一、國內(nèi)研究狀況
        二、國外研究狀況
    第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
        一、研究方法
        二、測量指標(biāo)
        三、樣本介紹
        四、研究重點(diǎn)和難點(diǎn)
第一章 煙臺(tái)少數(shù)民族流動(dòng)務(wù)工人員概況
    第一節(jié) 煙臺(tái)市牟平區(qū)概況
    第二節(jié) 煙臺(tái)市牟平區(qū)流動(dòng)務(wù)工人員概況
    第三節(jié) 少數(shù)民族人口來牟平區(qū)企業(yè)務(wù)工原因分析
第二章 煙臺(tái)少數(shù)民族流動(dòng)務(wù)工人員社會(huì)適應(yīng)性調(diào)查分析
    第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)收入層面
    第二節(jié) 日常生活層面
        一、經(jīng)濟(jì)用度
        二、飲食習(xí)慣
        三、社會(huì)交往層面
        四、宗教信仰方面
            （一）回族員工的宗教信仰適應(yīng)情況
            （二）傣族員工的宗教信仰適應(yīng)情況
            （三）苗族員工的宗教信仰適應(yīng)情況
        五、民族節(jié)日層面
        六、社會(huì)福利層面
第三章 煙臺(tái)少數(shù)民族流動(dòng)務(wù)工人員社會(huì)適應(yīng)情況的問題與建議
    第一節(jié) 對(duì)牟平區(qū)少數(shù)民族流動(dòng)務(wù)工人員社會(huì)適應(yīng)情況的問題
        一、 經(jīng)濟(jì)因素成為影響少數(shù)民族員工東流的決定性因素
        二、 生活習(xí)慣以及文化習(xí)俗差異影響民族交流
        三 、務(wù)工地社會(huì)福利配備不齊全將會(huì)影響少數(shù)民族員工的適應(yīng)性
        四、社會(huì)各界對(duì)少數(shù)民族務(wù)工者的關(guān)注度偏低
    第二節(jié) 關(guān)于民族流動(dòng)務(wù)工人員社會(huì)適應(yīng)的建議
        一、制定更加科學(xué)合理的少數(shù)民族流動(dòng)人員管理和服務(wù)政策
        二、加強(qiáng)政策引導(dǎo),提供更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位
        三、大力支持民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)少數(shù)民族就業(yè)本土化
        四、教育資源均等化,促進(jìn)民族地區(qū)的雙語基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育
        五、尊重少數(shù)民族流動(dòng)務(wù)工人口的宗教信仰
        六、保障和改善少數(shù)民族流動(dòng)務(wù)工人員的民生,提供更加公平優(yōu)質(zhì)的社會(huì)保障
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
攻讀學(xué)位期間科研情況



本文編號(hào)：3885372