20世紀(jì)80年代以來(lái),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的變化。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,大量農(nóng)民工轉(zhuǎn)移到城市。農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移為中國(guó)城市的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn),推動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。然而,他們多數(shù)以非正規(guī)就業(yè)的方式解決基本的生存問(wèn)題。相比正規(guī)就業(yè)群體,非正規(guī)就業(yè)人群不僅面臨遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),長(zhǎng)時(shí)間不能和家人團(tuán)聚的問(wèn)題,而且他們的工作時(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差、工資收入水平低并且缺乏社會(huì)保障,這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了他們的身心健康,阻礙了他們的社會(huì)融入。《國(guó)家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃(2014-2020)》明確指出,“在城鎮(zhèn)化快速發(fā)展過(guò)程中,大量農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口受城鄉(xiāng)分割的戶籍制度影響難以融入社會(huì),市民化進(jìn)程滯后。建立健全農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化推進(jìn)機(jī)制,要努力完善農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口社會(huì)參與機(jī)制,推進(jìn)農(nóng)民工融入企業(yè)、子女融入學(xué)校、家庭融入社區(qū)、群體融入社會(huì)”。中國(guó)共產(chǎn)黨十九大報(bào)告提出的貫徹新發(fā)展理念,建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系要求建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系。由于非正規(guī)就業(yè)阻礙了居民的社會(huì)融入程度,進(jìn)而不利于社會(huì)融合的最終實(shí)現(xiàn),因此,在中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下,系統(tǒng)研究非正規(guī)就業(yè)對(duì)居民社會(huì)融入的影響,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí),該研究對(duì)健...

【文章頁(yè)數(shù)】：146 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路與框架
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究框架
    1.3 研究?jī)?nèi)容與方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 可能的創(chuàng)新點(diǎn)
2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論
        2.1.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視理論
        2.1.3 Grossman健康需求理論
        2.1.4 人力資本和社會(huì)資本理論
    2.2 文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 非正規(guī)就業(yè)研究綜述
        2.2.2 社會(huì)融入研究綜述
    2.3 本章小結(jié)
3 居民社會(huì)融入程度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
    3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
    3.2 指標(biāo)選取
    3.3 因子分析
        3.3.1 KMO與Bartlett的球形度檢驗(yàn)
        3.3.2 公共因子的特征值與貢獻(xiàn)率
        3.3.3 因子旋轉(zhuǎn)與旋轉(zhuǎn)后的載荷矩陣
    3.4 本章小結(jié)
4 非正規(guī)就業(yè)對(duì)居民社會(huì)融入影響的實(shí)證分析
    4.1 數(shù)據(jù)來(lái)源、模型選擇與變量描述
        4.1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
        4.1.2 模型選擇
        4.1.3 變量描述
    4.2 實(shí)證分析結(jié)果
        4.2.1 OLS回歸結(jié)果
        4.2.2 分位數(shù)回歸結(jié)果
    4.3 分樣本回歸結(jié)果
    4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    4.5 本章小結(jié)
5 非正規(guī)就業(yè)的工資效應(yīng)分析
    5.1 工資差異分解方法
    5.2 數(shù)據(jù)來(lái)源、模型選擇與變量描述
        5.2.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
        5.2.2 模型選擇
        5.2.3 變量描述
    5.3 非正規(guī)就業(yè)與正規(guī)就業(yè)的工資差異
        5.3.1 工資方程的OLS回歸結(jié)果
        5.3.2 工資方程的分位數(shù)回歸結(jié)果
        5.3.3 異質(zhì)性非正規(guī)就業(yè)工資方程的分位數(shù)回歸結(jié)果
        5.3.4 工資差異分解結(jié)果
    5.4 本章小結(jié)
6 非正規(guī)就業(yè)的健康效應(yīng)分析
    6.1 數(shù)據(jù)來(lái)源、模型選擇與變量描述
        6.1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
        6.1.2 模型選擇
        6.1.3 變量描述
    6.2 非正規(guī)就業(yè)對(duì)居民健康影響的實(shí)證分析
        6.2.1 有序Probit結(jié)果
        6.2.2 性別和工作場(chǎng)所分樣本回歸結(jié)果
        6.2.3 地區(qū)分樣本回歸結(jié)果
    6.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        6.3.1 內(nèi)生性處理
        6.3.2 替換變量
    6.4 本章小結(jié)
7 非正規(guī)就業(yè)的認(rèn)知效應(yīng)分析
    7.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與模型選擇
        7.1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
        7.1.2 模型選擇
    7.2 非正規(guī)就業(yè)的主觀公平認(rèn)知效應(yīng)分析
        7.2.1 變量描述
        7.2.2 全樣本實(shí)證結(jié)果及分析
        7.2.3 分樣本實(shí)證結(jié)果及分析
        7.2.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        7.2.5 傳導(dǎo)機(jī)制分析
    7.3 非正規(guī)就業(yè)的主觀幸福感認(rèn)知效應(yīng)分析
        7.3.1 變量描述
        7.3.2 全樣本實(shí)證結(jié)果及分析
        7.3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        7.3.4 分樣本實(shí)證結(jié)果及分析
    7.4 本章小結(jié)
8 研究結(jié)論、政策啟示與研究展望
    8.1 研究結(jié)論
    8.2 政策啟示
    8.3 研究展望
在學(xué)期間發(fā)表的科研成果
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3839892