本文關(guān)鍵詞：審計(jì)意見、政治聯(lián)系與高管變更

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【摘要】：高管變更的有效性是公司治理機(jī)制有效性的一個(gè)重要方面，有效的高管變更機(jī)制將有助于提升公司價(jià)值。公司是否因?yàn)楸怀鼍叻菢?biāo)意見而變更高管是反映委托代理問(wèn)題和公司治理效率的重要方面。因此，審計(jì)意見與高管變更關(guān)系的研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文首先對(duì)審計(jì)意見和高管變更的相關(guān)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行回顧和評(píng)述，闡明了本文的研究問(wèn)題和研究思路。其次，應(yīng)用公司治理理論、委托代理理論、契約理論和預(yù)算軟約束理論對(duì)審計(jì)意見和高管變更之間的關(guān)系進(jìn)行了理論分析。然后，本文以1999年至2008年中國(guó)滬深兩市的所有A股上市公司為樣本，運(yùn)用Logistic回歸方法研究審計(jì)意見對(duì)高管變更的影響；進(jìn)一步檢驗(yàn)了審計(jì)意見和政治聯(lián)系的交互作用對(duì)高管變更的影響。研究結(jié)論表明：（1）標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見與高管變更負(fù)相關(guān)，研究表明上市公司的高管會(huì)因?yàn)楣颈怀鼍叻菢?biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見而被變更；（2）高管政治聯(lián)系與高管變更負(fù)相關(guān)，研究表明高管具有政治聯(lián)系，，高管變更的概率較低；（3）審計(jì)意見和政治聯(lián)系的交互項(xiàng)與高管變更負(fù)相關(guān)，研究表明相對(duì)于沒(méi)有政治聯(lián)系的公司來(lái)說(shuō)，有政治聯(lián)系的公司被出具非標(biāo)意見時(shí)高管變更的概率較低。最后，依據(jù)所闡述的理論和實(shí)證研究結(jié)論，本文從完善公司高管考評(píng)體系，完善公司內(nèi)部治理機(jī)制等方面提出相應(yīng)的建議。 本文的選題具有一定的新穎性，從審計(jì)意見和政治聯(lián)系的角度來(lái)研究高管變更問(wèn)題，為高管變更的影響因素分析提供了一個(gè)新的研究視角，同時(shí)也豐富了審計(jì)意見和政治聯(lián)系方面的研究。
【關(guān)鍵詞】：審計(jì)意見 政治聯(lián)系 高管變更 公司治理
【學(xué)位授予單位】：云南民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F239.4;F224
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 緒論9-18
• 一、 研究背景9-10
• 二、 研究目標(biāo)與研究意義10-11
• (一) 研究目標(biāo)10
• (二) 研究意義10-11
• 三、 研究?jī)?nèi)容與框架11-14
• (一) 研究?jī)?nèi)容11-12
• (二) 論文框架12-14
• 四、 研究方法與技術(shù)路線14-15
• (一) 采用的研究方法14
• (二) 技術(shù)路線14-15
• 五、 研究創(chuàng)新點(diǎn)15
• 六、 基本概念的界定15-18
• (一) 審計(jì)意見15-16
• (二) 政治聯(lián)系16
• (三) 高管變更16-18
• 第二章 文獻(xiàn)綜述18-21
• 一、 審計(jì)的治理效應(yīng)18-19
• 二、 政治聯(lián)系的效應(yīng)19
• 三、 高管變更的影響因素19-20
• (一) 公司業(yè)績(jī)對(duì)高管變更的影響19-20
• (二) 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)高管變更的影響20
• (三) 董事會(huì)特征對(duì)高管變更的影響20
• 四、 本章小結(jié)20-21
• 第三章 高管變更的相關(guān)理論21-24
• 一、 公司治理理論21
• 二、 契約理論21-22
• 三、 委托代理理論22
• 四、 預(yù)算軟約束理論22-23
• 五、 本章小結(jié)23-24
• 第四章 研究假設(shè)與研究設(shè)計(jì)24-33
• 一、 研究假設(shè)24-25
• 二、 研究設(shè)計(jì)25-33
• (一) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源25-26
• (二) 變量與模型26-33
• 第五章 實(shí)證結(jié)果分析33-68
• 一、 描述性統(tǒng)計(jì)33-39
• (一) 變量的描述性統(tǒng)計(jì)33-36
• (二) 兩類審計(jì)意見樣本的公司特征比較36-38
• (三) 高管變更的卡方檢驗(yàn)38-39
• 二、 相關(guān)性檢驗(yàn)39-42
• 三、 回歸分析42-67
• (一) 公司特征對(duì)審計(jì)意見的影響42-43
• (二) 審計(jì)意見和政治聯(lián)系對(duì)高管變更的影響43-67
• 四、 本章小結(jié)67-68
• 第六章 結(jié)論和建議68-71
• 一、 主要研究結(jié)論68-69
• 二、 建議69-70
• (一) 完善公司高管考評(píng)體系69
• (二) 完善公司內(nèi)部治理機(jī)制69
• (三) 培育和發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)69-70
• 三、 研究局限性70
• 四、 未來(lái)的研究方向70-71
• 參考文獻(xiàn)71-74
• 在校期間發(fā)表的學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)情況74-75
• 后記75

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：900585