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高職院校內(nèi)部審計相關(guān)問題研究

發(fā)布時間:2017-09-21 17:23

  本文關(guān)鍵詞:高職院校內(nèi)部審計相關(guān)問題研究


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【摘要】:近年來,由于國家大力發(fā)展職業(yè)教育以及高校大規(guī)模擴(kuò)招,高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱高職院校)目前的高考招生人數(shù)已占到高等教育的半壁江山。隨著規(guī)模的擴(kuò)大,高職院校的資金來源由單一的財政撥款之轉(zhuǎn)變?yōu)橐哉顿Y為主,多渠道等措資金的格局,資金流量急劇增大,經(jīng)濟(jì)活動日益復(fù)雜。高之院校在快速發(fā)展的同時,也出現(xiàn)了一系列問題,如教育經(jīng)費損失浪費、資金使用效率低下國由資產(chǎn)流失,內(nèi)部控制不健全,,甚至出現(xiàn)了教育腐敗等現(xiàn)象,而具有“免疫系統(tǒng)”之稱的高職院校內(nèi)部審計工作發(fā)展水平卻參差不齊,整體水平低卜,與高職院�?焖侔l(fā)展的步伐不相適應(yīng),未能允分發(fā)揮內(nèi)部審計應(yīng)有的防護(hù)和建設(shè)作用。 本文中,對湖南省公立高職院校內(nèi)部審計現(xiàn)狀進(jìn)行問卷調(diào)查,并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,總結(jié)已取得的成績,重點分析存在的問題,對問題存在的原因進(jìn)行了較深入的剖析,以便針對性地提出改進(jìn)的對策和建議。全文共分為五章,第一章為緒論,主要介紹本課題的研究背景和研究意義,國內(nèi)外有關(guān)內(nèi)部審計的研究文獻(xiàn)及本文研究的思路、方法;第二章介紹高職院校內(nèi)部審計的相關(guān)理淪,從我國教育系統(tǒng)內(nèi)部審計發(fā)展歷程、高職院校內(nèi)部審計職能及審計的主要內(nèi)容三方面來闡述;第三章為湖南省高職學(xué)院內(nèi)部審計現(xiàn)狀調(diào)查和分析,主要是對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,從而總結(jié)成績,重點分析所存在的問題:第四章為原因剖析,通過對現(xiàn)存問題背后所隱藏的深層次原因進(jìn)行剖析,透過現(xiàn)象看本質(zhì),為卜一草提出建議打基礎(chǔ);第五章為改進(jìn)建議,針對湖南省高職院校內(nèi)部審計存在的問題提出具體的改進(jìn)措施及建議。 通過本人的研究,旨在能夠引起相關(guān)管理人員對內(nèi)部審計工作的重視,大力開展和支持內(nèi)部審計工作,為內(nèi)部審計工作構(gòu)筑良好環(huán)境,同時也期望能為后來的理論和實務(wù)研究者們起到一個拋磚引玉的作用。
【關(guān)鍵詞】:高職院校 內(nèi)部審計 問題 研究
【學(xué)位授予單位】:湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號】:G718.5;F239.45
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-5
  • 目錄5-7
  • 插圖索引7-8
  • 附表索引8-9
  • 第1章 緒論9-15
  • 1.1 研究背景及意義9-10
  • 1.1.1 研究背景9
  • 1.1.2 研究意義9-10
  • 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述10-13
  • 1.2.1 國外研究回顧10-12
  • 1.2.2 國內(nèi)研究回顧12-13
  • 1.3 研究方法及論文結(jié)構(gòu)安排13-15
  • 1.3.1 論文研究方法13-14
  • 1.3.2 論文結(jié)構(gòu)安排14-15
  • 第2章 高職院校內(nèi)部審計基本理論15-21
  • 2.1 我國教育系統(tǒng)審計發(fā)展歷程15-16
  • 2.2 高職院校內(nèi)部審計的職能16-17
  • 2.2.1 監(jiān)督職能16-17
  • 2.2.2 評價職能17
  • 2.2.3 鑒證職能17
  • 2.2.4 服務(wù)職能17
  • 2.3 高職院校內(nèi)部審計的主要內(nèi)容17-21
  • 2.3.1 財務(wù)收支審計18
  • 2.3.2 內(nèi)部控制審計18-19
  • 2.3.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計19
  • 2.3.4 基建修繕工程審計19-21
  • 第3章 湖南省高職院校內(nèi)部審計現(xiàn)狀調(diào)查與分析21-34
  • 3.1 湖南省高職院校內(nèi)部審計現(xiàn)狀調(diào)查問卷設(shè)計21-23
  • 3.1.1 問卷調(diào)查的目的21
  • 3.1.2 調(diào)查問卷設(shè)計思路21
  • 3.1.3 調(diào)查問卷的內(nèi)容21-22
  • 3.1.4 問卷調(diào)查的范圍22-23
  • 3.2 問卷調(diào)查的實施23-25
  • 3.2.1 調(diào)查問卷的發(fā)放方式23-24
  • 3.2.2 調(diào)查問卷的回收方式24
  • 3.2.3 調(diào)查問卷的整理24-25
  • 3.3 湖南省高職院校內(nèi)部審計現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計25-26
  • 3.4 調(diào)查結(jié)果反映出來的成績和經(jīng)驗總結(jié)26-27
  • 3.5 調(diào)查結(jié)果反映出的問題27-34
  • 3.5.1 認(rèn)識落后,職能定位不準(zhǔn)27-28
  • 3.5.2 臨到重視度不夠28-31
  • 3.5.3 發(fā)展層次低,方法陳舊31-32
  • 3.5.4 社會認(rèn)同度有限32
  • 3.5.5 審計風(fēng)險高32-33
  • 3.5.6 結(jié)論33-34
  • 第4章 湖南省高職院校內(nèi)部審計現(xiàn)存問題原因分析34-39
  • 4.1 管理體制分析34-35
  • 4.1.1 高職院校治理體制分析34-35
  • 4.1.2 鄰導(dǎo)考評體制分析35
  • 4.2 傳統(tǒng)文化分析35-36
  • 4.2.1 單位領(lǐng)導(dǎo)觀念滯后35-36
  • 4.2.2 人們普遍對內(nèi)部審計存有偏見36
  • 4.3 成本意識分析36-37
  • 4.4 人才培養(yǎng)體系分析37-38
  • 4.5 內(nèi)部審計人員自自身原因分析38-39
  • 第5章 改進(jìn)湖南省高職院校內(nèi)部審計工作的建議39-44
  • 5.1 構(gòu)建高度重視內(nèi)部審計的環(huán)境39-40
  • 5.2 科學(xué)改善管理體制40
  • 5.3 積極探索內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型40-41
  • 5.4 加強(qiáng)宣傳,促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變41-42
  • 5.5 建立有效的激勵機(jī)制42
  • 5.6 構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系42-44
  • 5.6.1 強(qiáng)化高校培養(yǎng)和輸送內(nèi)審人才的功能42-43
  • 5.6.2 建立培養(yǎng)基地,提高現(xiàn)有內(nèi)部審計人員素質(zhì)43
  • 5.6.3 強(qiáng)化從業(yè)人員后續(xù)教育43
  • 5.6.4 加強(qiáng)與企業(yè)內(nèi)部審計的學(xué)習(xí)交流43-44
  • 結(jié)論44-45
  • 參考文獻(xiàn)45-48
  • 致謝48-49
  • 附錄49-50

【參考文獻(xiàn)】

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3 柴世欽;桂茲軍;;高校校級領(lǐng)導(dǎo)干部績效評估問題研究[J];湖南社會科學(xué);2008年04期

4 黃偉光;李華軍;楊婷;;淺談高校內(nèi)部審計資源分配的最優(yōu)化模型[J];中國管理信息化;2010年03期

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7 湯靜;;高校內(nèi)部審計風(fēng)險的控制措施[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2010年21期

8 李江;談高校內(nèi)部審計制度創(chuàng)新[J];審計與理財;2005年S2期

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2 劉金彬;四川省地方高校內(nèi)部審計現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2008年

3 朱慶仙;不同公司治理模式的內(nèi)部審計機(jī)制研究[D];南京理工大學(xué);2008年



本文編號:895874

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