發(fā)布時(shí)間：2017-08-31 05:04

  本文關(guān)鍵詞：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)研究

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【摘要】： 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是我國(guó)改革開(kāi)放過(guò)程中形成的一種特有的審計(jì)制度,是指國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部或國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人任職期間所在部門(mén)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的真實(shí)、合法、效益以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任,遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)廉潔自律情況進(jìn)行的監(jiān)督、鑒證和評(píng)價(jià)活動(dòng)。 審計(jì)產(chǎn)生的基礎(chǔ)是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。隨著公司制的出現(xiàn)與發(fā)展,財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)與管理權(quán)逐漸地分離開(kāi)來(lái),委托人將自己的財(cái)產(chǎn)物資交付給受托人進(jìn)行管理,受托人接受委托后即應(yīng)承擔(dān)所托付的責(zé)任,這種責(zé)任就是受托責(zé)任。由于委托人與受托人之間信息的不對(duì)稱,委托人需要了解受托人是否全面有效地履行了受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任,而受托人也有證實(shí)自己努力工作,消除委托人顧慮的需求,在這種基礎(chǔ)之上便產(chǎn)生了獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu),對(duì)受托人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計(jì)以滿足雙方的需求。對(duì)于社會(huì)公眾來(lái)說(shuō),作為終極委托方的社會(huì)公眾將資源委托給人民政府去經(jīng)營(yíng)管理國(guó)家的經(jīng)濟(jì)工作,政府的首要領(lǐng)導(dǎo)就要對(duì)其所接受的委托承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),是在全面推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中,為了加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,從源頭上預(yù)防與治理腐敗,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,全面履行經(jīng)濟(jì)職責(zé),依法、合理、有效地分配與使用國(guó)家資金的環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和干部人事制度改革的進(jìn)一步深化,如何更好的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)任期審計(jì)在干部考核、監(jiān)管工作中的作用,對(duì)這一問(wèn)題的研究具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。 本文采取規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法,對(duì)該命題進(jìn)行研究分析,其中以規(guī)范分析為主,實(shí)證分析為輔助,對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)做了研究,文章試圖從經(jīng)濟(jì)責(zé)任本身入手,通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的界定延伸到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)容,再進(jìn)一步地延伸到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容以及審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容,通過(guò)設(shè)置黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,建立審計(jì)評(píng)價(jià)綜合模型,以此對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià)。 文章共分為五章的內(nèi)容,其主要內(nèi)容分別為： 第一章為導(dǎo)言。主要是闡述了本研究的選題背景及其意義、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)展、國(guó)內(nèi)外的文獻(xiàn)綜述、研究方法、論文的貢獻(xiàn),對(duì)全文起到一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)作用,為論文地展開(kāi)奠定基礎(chǔ)。 第二章為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的基本理論。 首先要明確：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)不同于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),它是指根據(jù)中央兩暫行規(guī)定,按照確定的審計(jì)目標(biāo),以審計(jì)結(jié)果為基礎(chǔ),對(duì)被審計(jì)者所管轄單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、效益及被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的履行職責(zé)情況進(jìn)行分析判斷,并發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的行為。第二,經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)涵包括兩個(gè)部分：一是職務(wù)上的職責(zé)、義務(wù),包括法定、約定或本單位制度規(guī)定的職責(zé)、義務(wù)；二是基于特定的職務(wù)身份而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù),如國(guó)家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)廉政的規(guī)定,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員遵守《公司法》的有關(guān)規(guī)定等。根據(jù)《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間對(duì)其所在部門(mén)、單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)支出真實(shí)性、合法性和效益性,以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任,包括主管責(zé)任和直接責(zé)任。第三,領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的工作中,不僅需要擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任,還擔(dān)負(fù)有政治責(zé)任、行政管理責(zé)任等等,所以在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的時(shí)候,需要對(duì)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行界定。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的主管責(zé)任和直接責(zé)任、前任責(zé)任和現(xiàn)任責(zé)任、主管責(zé)任和客觀責(zé)任、集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任的界定,明確領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)既要審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,也要延伸到審計(jì)手段可以觸及到的內(nèi)容,即通過(guò)財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)可以延伸到的導(dǎo)干部的社會(huì)責(zé)任。第四,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)主要是從真實(shí)性、合法性、效益性三個(gè)方面進(jìn)行衡量；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的原則包括客觀公正的原則、謹(jǐn)慎穩(wěn)重的原則、經(jīng)濟(jì)責(zé)任為主原則、政績(jī)量化的原則、區(qū)分直接責(zé)任與主管責(zé)任、集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任的原則、區(qū)分主觀責(zé)任與客觀因素影響的原則、區(qū)分歷史責(zé)任與現(xiàn)任責(zé)任的原則；第五,國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和行政單位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容存在很大的區(qū)別：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容主要包括資產(chǎn)審計(jì),負(fù)債審計(jì),損益與所有者權(quán)益審計(jì),國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì),主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)審計(jì),內(nèi)部控制制度審計(jì),重大經(jīng)營(yíng)決策審計(jì),財(cái)經(jīng)法紀(jì)遵循情況審計(jì)和被審計(jì)人廉潔自律審計(jì)；事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容主要包括查明被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位有無(wú)建立設(shè)當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制制度,財(cái)務(wù)收支活動(dòng)是否真實(shí)、合法,資產(chǎn)負(fù)債是否真實(shí)、完整,主要業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否完成,有無(wú)違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和廉政規(guī)定；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容大體上分為2個(gè)方面：定量經(jīng)濟(jì)責(zé)任和定性經(jīng)濟(jì)責(zé)任,其中定量的經(jīng)濟(jì)責(zé)任可以包括五個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)執(zhí)行責(zé)任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任、經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任、經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任、經(jīng)濟(jì)決策責(zé)任,定性的經(jīng)濟(jì)責(zé)任包括單位內(nèi)部控制制度、單位遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的廉政情況、重大經(jīng)濟(jì)決策貫徹民主集中制原則情況、群眾滿意度、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性情況六個(gè)方面。 第三章為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容設(shè)計(jì)了審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括定性指標(biāo)和定量指標(biāo)兩大類,其中,定量指標(biāo)又可分為5個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)執(zhí)行責(zé)任：人均開(kāi)支比率、稅收完成率、違紀(jì)違規(guī)金額比率、預(yù)算執(zhí)行情況比率、社會(huì)總產(chǎn)值完成率；經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任：財(cái)政收入增長(zhǎng)率、財(cái)政支出增長(zhǎng)率、居民人均GDP的增長(zhǎng)率、居民消費(fèi)增長(zhǎng)率、城鄉(xiāng)居民收入比；經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任：投資效果系數(shù)、生產(chǎn)能力利用率、勞動(dòng)力技術(shù)裝備程度、環(huán)保支出平均增長(zhǎng)率；經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任：不良資產(chǎn)比率、財(cái)政赤字增長(zhǎng)率、通貨膨脹增長(zhǎng)率、資產(chǎn)負(fù)債率；經(jīng)濟(jì)決策責(zé)任：.越權(quán)決策、審批率,違規(guī)處置、出售國(guó)有資產(chǎn)率,專項(xiàng)資金使用違規(guī)率；定性指標(biāo)包括單位內(nèi)部控制制度、單位遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的廉政情況、重大經(jīng)濟(jì)決策貫徹民主集中制原則情況、群眾滿意度、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性情況六項(xiàng)指標(biāo)。 第四章為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)綜合評(píng)價(jià)方法。 在綜合評(píng)價(jià)模型的設(shè)計(jì)中,主要是利用了層次分析法,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任的各指標(biāo)進(jìn)行量化,從而對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到一個(gè)綜合的評(píng)價(jià),并且分為不同的等級(jí),使評(píng)價(jià)者對(duì)被審計(jì)者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任有個(gè)直觀地認(rèn)識(shí)。 在具體運(yùn)用層次分析法設(shè)計(jì)綜合評(píng)價(jià)模型時(shí),第一步,建立遞階層次結(jié)構(gòu)。本文將指標(biāo)分為三個(gè)層次：目標(biāo)層、中間層和基層。具體的層次結(jié)構(gòu)為： 綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)A0為目標(biāo)層,定量指標(biāo)Al和定性指標(biāo)A2為中間層,其中中間層定量指標(biāo)A1分為基層一和基層二,基層一包括經(jīng)濟(jì)執(zhí)行責(zé)任(B1)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任(B2)、經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任(B3)、經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任(B4)、經(jīng)濟(jì)決策責(zé)任(B5)。作為基層一的經(jīng)濟(jì)執(zhí)行責(zé)任(B1)由人均開(kāi)支比率(C1)、稅收完成率(C2)、違紀(jì)違規(guī)金額比率(C3)、預(yù)算執(zhí)行情況比率(C4)、社會(huì)總產(chǎn)值完成率(C5)五項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成；經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任(B2)由財(cái)政收入增長(zhǎng)率(C6)、財(cái)政支出增長(zhǎng)率(C7)、居民人均GDP的增長(zhǎng)率(C8)、居民消費(fèi)增長(zhǎng)率(C9)、城鄉(xiāng)居民收入比(C10)五項(xiàng)指標(biāo)組成；經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任(B3)由投資效果系數(shù)(C11)、生產(chǎn)能力利用率(C12)、勞動(dòng)力技術(shù)裝備程度(C13)、環(huán)保支出平均增長(zhǎng)率(C14)四項(xiàng)指標(biāo)組成；經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任(B4)由不良資產(chǎn)比率(C15)、財(cái)政赤字增長(zhǎng)率(C16)、通貨膨脹增長(zhǎng)率(C17)、資產(chǎn)負(fù)債率(C18)四項(xiàng)指標(biāo)組成；經(jīng)濟(jì)決策責(zé)任(B5)由越權(quán)決策、審批率(C19)、違規(guī)處置、出售國(guó)有資產(chǎn)率(C20)、專項(xiàng)資金使用違規(guī)率(C21)三項(xiàng)指標(biāo)組成；中間層定性指標(biāo)A2分為單位內(nèi)部控制制度(B6)、單位遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)情況(B7)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的廉政情況(B8)、重大經(jīng)濟(jì)決策貫徹民主集中制原則情況(B9)、群眾滿意度(B10)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性情況(B11)六項(xiàng)基層指標(biāo)；第二步,給每項(xiàng)審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分。對(duì)于定量指標(biāo)的評(píng)分：積極的定量指標(biāo),如人均純收入增長(zhǎng)率、等,可直接換算成百分制打分,負(fù)面的定量指標(biāo),如違規(guī)違紀(jì)金額比率等,在打分時(shí),應(yīng)將其按如下公式換算：該指標(biāo)分?jǐn)?shù)=(1-指標(biāo)比率)*100；定性指標(biāo)的評(píng)分：本文對(duì)審計(jì)事項(xiàng)真實(shí)性評(píng)價(jià)分為：真實(shí)、基本真實(shí)、不真實(shí)、嚴(yán)重失實(shí)四個(gè)等次;對(duì)審計(jì)事項(xiàng)合法性評(píng)價(jià)分為：合法、基本合法、有違法行為、有嚴(yán)重違法行為四個(gè)等次。對(duì)以上等級(jí)相應(yīng)分別打分為：80—100分；60—80分；40—60分；0—40分。第三步,對(duì)同一層次的各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,構(gòu)造“比較判斷矩陣”。明確上下層次之間指標(biāo)的隸屬關(guān)系之后,以上以一層次的審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)為準(zhǔn)則,按所支配的下層次的審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)準(zhǔn)則的相對(duì)重要性賦予相應(yīng)的“標(biāo)度”。第四步,計(jì)算權(quán)重。首先將判斷矩陣的元素按列進(jìn)行歸一化處理；將歸一化處理后的各行相加；最后將相加后的向量除以n,便得到權(quán)重向量。第五步,一致性檢驗(yàn),第六步,確定評(píng)價(jià)指標(biāo)模型。、將每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算所得的比率數(shù)和權(quán)數(shù)相乘,逐項(xiàng)計(jì)算評(píng)價(jià)指標(biāo)的加權(quán)分?jǐn)?shù)。對(duì)每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的加權(quán)分?jǐn)?shù)求和,即得到綜合評(píng)價(jià)得分S,按得分多少確定綜合評(píng)價(jià)的檔次：90分以上(含90分)為優(yōu)秀；80分至89分為良好；60分至79分為基本稱職；60分以下(不含60分)為不稱職。 第五章為L(zhǎng)市R鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)王X經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)案例分析。在這章中,采用案例分析的方法,聯(lián)系審計(jì)實(shí)踐,介紹上一章節(jié)中所構(gòu)建的綜合評(píng)價(jià)模型地運(yùn)用,驗(yàn)證審計(jì)模型的正確性與科學(xué)性。 在文章的寫(xiě)作過(guò)程中,筆者努力作出的貢獻(xiàn)： 本文通過(guò)研究、探討黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,在設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí),不單單是只注重微觀的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),還涉及到一些宏觀方面的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),力求使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)全面,文章從經(jīng)濟(jì)執(zhí)行責(zé)任、經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任、經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任和經(jīng)濟(jì)決策責(zé)任以及單位內(nèi)部控制制度、單位遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的廉政情況、重大經(jīng)濟(jì)決策貫徹民主集中制原則情況、群眾滿意度、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性情況出發(fā)提出了適應(yīng)于一般領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)指標(biāo)。同時(shí)利用現(xiàn)有的層次分析法,構(gòu)建了綜合評(píng)價(jià)模型,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的審計(jì)評(píng)價(jià)達(dá)到一個(gè)量化,并且可以分為不同的等級(jí)層次,使得經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)更為科學(xué)、準(zhǔn)確。
【關(guān)鍵詞】：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 審計(jì)評(píng)價(jià)方法
【學(xué)位授予單位】：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：F239.47
【目錄】：

• 摘要4-9
• Abstract9-14
• 1 導(dǎo)論14-27
• 1.1 論文研究背景與意義14-17
• 1.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)展17-18
• 1.3 相關(guān)文獻(xiàn)回顧18-24
• 1.4 論文研究思路與研究方法24-25
• 1.5 論文研究的框架25
• 1.6 論文的貢獻(xiàn)25-27
• 2 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的基本理論27-40
• 2.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的界定27-30
• 2.1.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)涵27-28
• 2.1.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任的界定28-29
• 2.1.3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)容29-30
• 2.2 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)30-36
• 2.2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)30-31
• 2.2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)31
• 2.2.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)31-33
• 2.2.4 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的原則33-35
• 2.2.5 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的內(nèi)容35-36
• 2.3 黨政、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的內(nèi)容與區(qū)別36-39
• 2.4 本章小結(jié)39-40
• 3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系40-48
• 3.1 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則40-42
• 3.2 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)成42-47
• 3.3 本章小結(jié)47-48
• 4 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)綜合評(píng)價(jià)方法48-59
• 4.1 綜合評(píng)價(jià)方法設(shè)計(jì)的思路48
• 4.2 綜合評(píng)價(jià)方法的基本理論48-51
• 4.3 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)綜合方法的設(shè)計(jì)51-58
• 4.4 本章小結(jié)58-59
• 5 L市R鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)王X經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)案例分析59-71
• 5.1 L市R鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)王X經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)案例資料59-64
• 5.1.1 被審計(jì)單位基本情況59
• 5.1.2 被審計(jì)責(zé)任人王X基本情況59-60
• 5.1.3 王X同志履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)評(píng)價(jià)60-62
• 5.1.4 審計(jì)查出的問(wèn)題62-63
• 5.1.5 審計(jì)處罰意見(jiàn)和建議63-64
• 5.2 L市R鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)王X經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)分析64-69
• 5.2.1 定量指標(biāo)分析64-68
• 5.2.2 定性指標(biāo)分析68
• 5.2.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任各指標(biāo)對(duì)總目標(biāo)權(quán)重的計(jì)算68-69
• 5.2.4 確定綜合模型值69
• 5.3 總結(jié)69-71
• 參考文獻(xiàn)71-74
• 后記74-75
• 致謝75-76
• 在讀期間科研成果目錄76-77

【參考文獻(xiàn)】

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1 張協(xié)奎,成文山,李樹(shù)丞;層次分析法在房屋完損等級(jí)評(píng)定中的應(yīng)用[J];基建優(yōu)化;1997年02期

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4 劉正午;復(fù)合審計(jì)評(píng)價(jià)體系在企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J];審計(jì)研究;2003年01期

5 張立民,張陽(yáng),張學(xué)斌;任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的制度分析與創(chuàng)新[J];中山大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年04期

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2 郝敬蘇;國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法研究[D];電子科技大學(xué);2005年

3 鐘瓊;中國(guó)地方政府首長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及其規(guī)范體系研究[D];上海交通大學(xué);2007年

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本文編號(hào)：763594