本文關(guān)鍵詞：高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的個(gè)案研究

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【摘要】： 高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是高校內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。隨著高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)職能的不斷加強(qiáng),經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在參與高校內(nèi)部控制和管理中的關(guān)鍵作用得到了人們普遍認(rèn)同。建立起一個(gè)有效的自我監(jiān)督、自我約束機(jī)制,是高校獲得更多生存和發(fā)展機(jī)會(huì),保護(hù)自我利益不受損害的必由之路。在高校當(dāng)中開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作正是為適應(yīng)這一需要而產(chǎn)生的。 本篇文章在理論研究和案例分析的基礎(chǔ)上,一方面肯定了當(dāng)前高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中已經(jīng)取得的成績(jī),另一方面提出了高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作當(dāng)中尚存在的問(wèn)題和不足,并結(jié)合審計(jì)理論和公共管理理論,運(yùn)用訪談法、比較分析法,分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,提出相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)和建議。尚存在的問(wèn)題和不足主要有:1.法律和法規(guī)的支持力度不夠;2.高校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不夠;3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的獨(dú)立性較差,組織協(xié)調(diào)性不夠,計(jì)劃性不強(qiáng);4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方法單一,存在風(fēng)險(xiǎn)隱患,結(jié)果利用程度不高等。問(wèn)題產(chǎn)生的原因主要有:1.社會(huì)各界重視程度不夠;2.高校內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理;3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員自身素質(zhì)不高;4.沒(méi)有形成整體效益觀念。提出的改進(jìn)意見(jiàn)和建議主要有:1.繼續(xù)擴(kuò)大宣傳,加強(qiáng)對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重視程度;2.改善高校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),使高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作既保持獨(dú)立性,又能很好的同其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)作溝通;3.提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員自身素質(zhì);4.將整體效益觀念引入高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作當(dāng)中,更好的發(fā)揮其重要作用。 由于本篇文章較多的涉及到高校內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理等方面的內(nèi)容,具有一定的保密性和非公開(kāi)性,本文只選取了一個(gè)具有代表性的個(gè)案進(jìn)行分析和研究。同時(shí),由于高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作是我國(guó)特有的一種內(nèi)部審計(jì)模式,本篇文章對(duì)于國(guó)外相關(guān)研究的借鑒尚不是很完善。
【關(guān)鍵詞】：高校領(lǐng)導(dǎo)干部 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 內(nèi)部審計(jì)
【學(xué)位授予單位】：華東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類(lèi)號(hào)】：F239.6
【目錄】：

• 論文摘要6-7
• ABSTRACT7-9
• 第一章 緒論9-22
• 第一節(jié)、研究的背景和意義9-10
• 第二節(jié)、研究綜述10-20
• 第三節(jié)、研究方法和論文框架20-22
• 第二章 高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論基礎(chǔ)22-32
• 第一節(jié)、高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)概念22-25
• 第二節(jié)、高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)基本理論25-30
• 第三節(jié)、高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法30-32
• 第三章 S大學(xué)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)現(xiàn)狀調(diào)查與問(wèn)題分析32-50
• 第一節(jié)、S大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)現(xiàn)狀調(diào)查32-40
• 第二節(jié)、S大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題40-45
• 第三節(jié)、高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在問(wèn)題原因分析45-50
• 第四章 高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)改進(jìn)措施50-62
• 第一節(jié)、擴(kuò)大宣傳，，加強(qiáng)重視程度50-52
• 第二節(jié)、改善高校內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)52-53
• 第三節(jié)、提高高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員自身素質(zhì)53-54
• 第四節(jié)、將整體效益觀念引入高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)54-62
• 結(jié)束語(yǔ)62-63
• 附錄: 訪談提綱63-66
• 參考文獻(xiàn)66-70
• 后記70

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 金玉梅;我國(guó)公立高校內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

本文編號(hào)：763114