本文關(guān)鍵詞：企業(yè)職工薪酬舞弊行為的內(nèi)部審計(jì)

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【摘要】：內(nèi)審人員核查往來賬時(shí)發(fā)現(xiàn)舞弊跡象并實(shí)施一系列審計(jì)程序最終確認(rèn)舞弊行為,揭示內(nèi)部控制存在的重大缺陷,提出審計(jì)建議。文章通過案例總結(jié)對(duì)職工薪酬舞弊行為進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序、方法及技巧。
【作者單位】： 安徽叉車集團(tuán)有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】： 職工薪酬 舞弊 內(nèi)部審計(jì) 審計(jì)程序
【分類號(hào)】：F239.45
【正文快照】： 引言國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)(IIA)認(rèn)為,內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)與咨詢活動(dòng),旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營。而舞弊審計(jì)作為內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)非常規(guī)性審計(jì)項(xiàng)目,是為了防止、識(shí)別以及利用證據(jù)來證明貪污、盜竊、欺詐、腐敗這類舞弊行為而進(jìn)行的審計(jì)活動(dòng),它通過應(yīng)用系統(tǒng)的

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：670997